Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие
Введение
Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации
Структура и закономерности интервью
Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
CASE-интервью, или ситуационное интервью
Проективные вопросы и проективное интервью
Метод "Три плюса/три минуса"
Метод "Провокация"
Оценка достоверности информации
Практикум
Итоги
Приложения
Заключение
Данный блок поддерживает скрол*