Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Критическая обратная связь по модели "ПРОСТОР"
Поставить закладку
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие
Введение
Коучинг, наставничество или управленческое влияние?
+
Лидерские компетенции и их определение. Модель успеха в конкретной организации
+
Технологии оценки лидерских компетенций
+
Практические методы развития людей и проверка их готовности к следующему шагу
+
Модель коучинга "ПРАВДА" и примеры ее эффективного применения
+
Развивающий процессный контроль и двойные визиты
+
"Обзор 360 градусов" как метод развития
+
Виды управленческого влияния
+
Критическая обратная связь по модели "ПРОСТОР"
Наставничество и обучение
+
Создание учебного центра компании
+
Дистанционный менеджмент. Развитие персонала
+
Внутренний PR, направленный на формирование культуры развития
+
Приложения
+
Дополнительные материалы
+
Об авторах
Данный блок поддерживает скрол*