Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии
ЧАСТЬ 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Поставить закладку
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 44 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
От редакторов
ЧАСТЬ 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ В ИССЛЕДОВАНИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
+
ЧАСТЬ 2. СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
+
ЧАСТЬ 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ
-
РАЗДЕЛ 3.1. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЛИЧНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИИ
А. А. Грачев. Психологическая модель работника в организационной психологии
Л. Н. Аксеновская. Система ордерной диагностики организационной культуры
М. М. Абдуллаева, А. И. Захарова. Возможности психосемантических методов в оценке сотрудников современной производственной организации
Т. С. Вавакина. Доверие, ответственность и уважение личности партнера в деловых партнерских взаимоотношениях
С. В. Духновский. Профессионально-психологические типы государственных гражданских служащих: кадровые риски и оценка
Е. Д. Короткина. Психологические детерминанты командного взаимодействия в организации
С. Г. Погосян. Aпробация курса "креативное управление" в обучении магистрантов, будущих управленцев
С. Ю. Флоровский. Личностная обусловленность командно-ролевых предпочтений руководителей во властно-центрированном организационном контексте (к проблеме границ и условий применимости командного подхода)
РАЗДЕЛ 3.2. ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Е. Л. Буслаева. Различия корпоративной культуры организаций с различными формами собственности
Н. В. Азарёнок. Связь профессиональной идентичности сотрудников с их приверженностью организации и типом организационной структуры
Б. А. Ясько. Организационная идентичность, приверженность и лояльность как психологические маркеры рабочей группы
О. И. Дубровина, М. В. Богданова. Представления персонала о собственности организации
Л. Н. Захарова, И. С. Леонова. Социально-психологический возраст персонала предприятий с организационной культурой разного типа
T. В. Зорина. Исследование содержания психологических контрактов в зарубежной и отечественной литературе
Е. А. Евтифеева, Е. В. Балакшина, С. И. Филиппченкова. Доверие как компонент социально-психологического климата коллектива
Данный блок поддерживает скрол*