Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Выпуск 7

Раздел 1. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ВОСТРЕБОВАННОСТИ, ИДЕНТИЧНОСТИ И МАРГИНАЛИЗМА

Е. П. Ермолаева Взаимосвязь идентичности, востребованности и маргинализма профессионала в современном обществе
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 29 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Registration

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Раздел 1. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ВОСТРЕБОВАННОСТИ, ИДЕНТИЧНОСТИ И МАРГИНАЛИЗМА
Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Раздел 1. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ВОСТРЕБОВАННОСТИ, ИДЕНТИЧНОСТИ И МАРГИНАЛИЗМА-
Е. П. Ермолаева Взаимосвязь идентичности, востребованности и маргинализма профессионала в современном обществе
Л. Б. Шнейдер Человек и работа: радиус профессионализма
Н. Л. Иванова Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в современном бизнесе
Е. В. Харитонова Психологические особенности личности с разным стилем социально-профессиональной востребованности
Б. А. Ясько Психологические маркеры организационной идентичности (поиск эмпирического обоснования)
С. А. Маничев, Л. Г. Маничева Персонал и организационный контекст: селекция или стратегии приспособления?
А. А. Алдашева, Н. Г. Мельникова Представление о "нужном специалисте" в практике профессионального отбора
Л. Н. Горюнова, Н. А. Степанова, В. П. Третьяков, В. А. Чикер Психологические и социальные аспекты применения полиграфа при отборе кандидатов на государственную службу
Л. Д. Сыркин, А. С. Ляпин, А. И Сафронов, А. А. Зуйкова Психологическое содержание личностного профиля выпускников образовательных организаций с позиции квалификационных требований ФГОС
Н. В. Чаленко Теоретическая модель социально-психологической компетентности сотрудников службы профайлинга
Данный блок поддерживает скрол*