Поиск

Закладки

Озвучить текст

Озвучить книгу

Изменить режим чтения

Изменить размер шрифта

Оглавление

Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Нравственная детерминация экономического самоопределения

Раздел 3. ОТНОШЕНИЕ СУБЪЕКТОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ К СОБЛЮДЕНИЮ НРАВСТВЕННЫХ НОРМ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ

Поставить закладку

Глава 8. Разработка методических подходов к измерению отношения личности к соблюдению нравственных норм

8.1. Концептуальные основы методики

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу

Table of contents

Раздел 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НРАВСТВЕННЫХ КОМПОНЕНТОВ И ДЕТЕРМИНАНТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ +

Раздел 2. НРАВСТВЕННЫЕ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФЕНОМЕНОВ СУБЪЕКТАМИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ +

Раздел 3. ОТНОШЕНИЕ СУБЪЕКТОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ К СОБЛЮДЕНИЮ НРАВСТВЕННЫХ НОРМ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ -

Глава 8. Разработка методических подходов к измерению отношения личности к соблюдению нравственных норм

8.1. Концептуальные основы методики

8.2. Разработка шкал отношения личности к соблюдению нравственных норм

8.3. Некоторые методические подходы к измерению отношения к соблюдению нравственных норм

8.4. Психологическое пространство как фактор отношения личности к соблюдению нравственных норм

Глава 9. Отношение современных российских предпринимателей и менеджеров к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от психологической дистанции

9.1. Программа эмпирического исследования

9.2. Категоризация социального окружения современными российскими предпринимателями и менеджерами

9.3. Изменение уровня отношения личности к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от психологической дистанции

9.4. Влияние фактора групповой принадлежности на отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от психологической дистанции

Глава 10. Взаимосвязь отношения руководителей и наемных работников к соблюдению нравственных норм делового поведения с доверием и недоверием

10.1. Концептуальные основы и программа эмпирического исследования

10.2. Критерии доверия и недоверия личности в деловых отношениях

10.3. Уровень отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от направленности доверия и недоверия

10.4. Индивидуально-психологические особенности отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от направленности доверия и недоверия

10.5. Отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от направленности доверия и недоверия у представителей различных социально-демографических групп

Глава 11. Взаимосвязь нравственно-психологических компонентов экономического самоопределения руководителей

11.1. Программа эмпирического исследования

11.2. Отношение руководителей к нравственности и к себе, как субъекту нравственности

11.3. Взаимосвязь нравственно-психологических компонентов экономического самоопределения руководителей

Глава 12. Взаимосвязь отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения с организационной культурой

12.1. Программа эмпирического исследования

12.2. Оценки реальной и предпочитаемой сотрудниками организационной культуры

12.3. Взаимосвязь отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения с оценками реальной и предпочитаемой организационной культуры

12.4. Личностные и групповые особенности отношения сотрудников к соблюдению нравственных норм

Выводы по разделу 3

Заключение

Литература

Приложения

Данный блок поддерживает скрол*