Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Отношение к времени в малых группах и организациях
Глава 6. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Глава 1. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ КАК ПРОБЛЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
+
Глава 2. ОТНОШЕНИЕ ЛИЧНОСТИ К ВРЕМЕНИ И СОЦИАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ
+
Глава 3. ОТНОШЕНИЕ ГРУППЫ К ВРЕМЕНИ: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
+
Глава 4. РОЛЬ ВРЕМЕНИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ
+
Глава 5. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИЯХ
+
Глава 6. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
-
Структура и характеристики отношения к времени в организациях
Отношение сотрудников к времени в организации: концептуальная схема исследования
Отношение сотрудников к времени в организациях с различной организационной культурой
Глава 7. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ КАК ХАРАКТЕРИСТИКА РОССИЙСКОЙ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ
+
Глава 8. ИЗМЕНЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ К ВРЕМЕНИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ: ОТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА К КОМАНДООБРАЗУЮЩЕМУ
+
ПРИЛОЖЕНИЯ
+
Данный блок поддерживает скрол*