Поиск

Закладки

Озвучивание недоступно

Озвучить книгу

Изменить режим чтения

Изменить размер шрифта

Оглавление

Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Социальная психология труда: Теория и практика. Том 2

III. Психологические аспекты регулирования организационного поведения

Для продолжения работы требуется Registration

Предыдущая страница

Следующая страница

Table of contents

I. Проблемы управления совместной трудовой деятельностью и ее обеспечения +

II. Качество жизни профессионала и трудовая занятость в современной России +

III. Психологические аспекты регулирования организационного поведения -

А. Н. Занковский. Психологические особенности лидерства на разных уровнях организационной иерархии

С. Ю. Флоровский. Локус контроля в регуляции совместной управленческой деятельности руководителей предприятий с различными типологическими особенностями организационной культуры

А. Б. Купрейченко, Е. Н. Молодых. Взаимосвязь оценок организационной культуры и отношения сотрудников к соблюдению нравственных норм делового поведения

Л. Н. Захарова. Психологические барьеры становления инновационной экономики в России

И. В. Изюмова, Т. А. Нестик. Доверие клиентов к организации: социально-психологический анализ

Т. С. Кабаченко. Отношения взаимообмена как механизм регулирования организационного поведения

А. Б. Купрейченко, С. П. Табхарова. Отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от вектора доверия и недоверия у руководителей и рядовых сотрудников

Т. А. Нестик. Особенности отношения к времени у российских руководителей: временная перспектива и полихронность

В. П. Позняков, Т. С. Вавакина. Взаимосвязь психологических отношений предпринимателей к деловому партнерству и их ценностных ориентаций

Е. С. Ребрилова. Психологический контракт как характеристика субъекта труда в контексте организационной культуры

Данный блок поддерживает скрол*