Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников
Глава 8. Особенности оплаты труда в отраслях бюджетной сферы
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
Глава 1. Предмет, задачи и структура курса "Компенсационный менеджмент"
Глава 2. Содержание и структура компенсационного пакета современного предприятия: научно-методическая и правовая база, понятийный аппарат
+
Глава 3. Формирование и совершенствование постоянной части заработной платы
+
Глава 4. Формирование переменной части заработной платы
+
Глава 5. Бенефиты, или социальная составляющая компенсационного пакета
Глава 6. Вознаграждение труда топ-менеджеров
Глава 7. Нематериальные методы мотивации
Глава 8. Особенности оплаты труда в отраслях бюджетной сферы
-
8.1. Понятие и особенности бюджетных учреждений
8.2. Система оплаты труда работников бюджетной сферы
8.3. Организация оплаты труда муниципальных служащих (пример разработки Положения об оплате труда муниципальных служащих Муниципального образования (МО) "Красноярский район")
Глава 9. Эффективная система оплаты труда персонала организаций в условиях инновационной экономики
+
Приложение
Литература
Данный блок поддерживает скрол*