Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Глава 1. ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КРУПНЫХ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение: Мониторинг кадрового потенциала
Глава 1. ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КРУПНЫХ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
-
1.1. Вовлеченность в производственную деятельность и корпоративную жизнь компании
1.2. Корпоративная культура вовлеченности
1.3. Особенности современных крупных российских компаний
1.4. Вовлеченность как феномен российского менталитета
1.5. Возрастные группы работников крупных российских компаний
Выводы по главе 1
Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
+
Глава 3. ДОЛЯ ВОВЛЕЧЕННЫХ РАБОТНИКОВ
+
Глава 4. СРАВНЕНИЕ ФАКТОРОВ ВОВЛЕЧЕННОСТИ РАЗНЫХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУПП
+
Глава 5. СРАВНЕНИЕ ПСИХОГРАФИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК РАБОТНИКОВ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
+
Глава 6. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА КОРПОРАЦИИ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
+
Заключение: Направления дальнейших исследований вовлеченности в производственную деятельность и корпоративную жизнь компании
Литература
Приложения
Данный блок поддерживает скрол*