Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Диагностика и профессиональное развитие управленческих кадров государственной службы: методология и технологии
Глава 5. Профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих и возможности его оценки с использованием ресурсов и сервисов ЕИСУКС
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
От научного редактора
Глава 1. Диагностика управленческих кадров в парадигме личностно ориентированного и ресурсного подходов
+
Глава 2. Компетентностная и ценностно-смысловая составляющие в деятельности руководителей государственной гражданской службы как ключевые характеристики их управленческой готовности
+
Глава 3. Комплексная технология личностно- профессиональной диагностики и оценки управленческих кадров и ее роль в профессиональном развитии руководителей
+
Глава 4. Использование возможностей современных цифровых технологий в личностно-профессиональной диагностике и профессиональном развитии управленческих кадров
+
Глава 5. Профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих и возможности его оценки с использованием ресурсов и сервисов ЕИСУКС
-
5.1. Общие тенденции профессионального развития государственных служащих
5.2. Практика использования единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации
5.3. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих на базе ЕИСУКС
5.4. Перспективы совершенствования ЕИСУКС как инструмента профессионального развития государственных служащих
Литература
Глава 6. Организация личностно-профессиональной диагностики при формировании резервов управленческих кадров
+
Глава 7. Личностно-профессиональная диагностика в процессах формирования управленческих команд
+
Заключение
Приложения
Данный блок поддерживает скрол*