Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Социально-психологические основы командной работы и саморазвития
Глава 4. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Поставить закладку
4.1. Человек в профессиональной деятельности
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
+
Глава 2. ПРИНЦИПЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ КОМАНДНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
+
Глава 3. КООРДИНАЦИЯ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОМАНДНОЙ РАБОТЕ
+
Глава 4. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
-
4.1. Человек в профессиональной деятельности
4.2. Классификация профессиональной деятельности. Личность в трудовой деятельности (Модель работающего человека Криса Арджириса)
4.3. Особенности адаптации персонала в составе команд. Влияние социально-психологического климата на результаты деятельности организации
4.4. Роль Я-концепции в развитии личности в профессиональной среде. Психологическая и профессиональная совместимость работников в команде
Вопросы для самоконтроля
Глава 5. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И САМОРАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ
+
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
+
Данный блок поддерживает скрол*