Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов

3. Методики оценки кадровых потребностей, оптимизации численности и оценки результативности федеральных государственных гражданских служащих с учетом внедрения программно-целевых методов государственного управления

3.1. Методика оценки результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих с учетом внедрения программно-целевых методов управления
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
3. Методики оценки кадровых потребностей, оптимизации численности и оценки результативности федеральных государственных гражданских служащих с учетом внедрения программно-целевых методов государственного управления
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

3. Методики оценки кадровых потребностей, оптимизации численности и оценки результативности федеральных государственных гражданских служащих с учетом внедрения программно-целевых методов государственного управления-
3.1. Методика оценки результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих с учетом внедрения программно-целевых методов управления
3.1.1. Определение индивидуальных результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, участвующих в мероприятиях государственных программ, реализуемых проектным способом
3.1.2. Определение индивидуальных результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, участвующих в мероприятиях государственных программ, реализуемых процессным способом
3.2. Методика оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих с учетом целей и ожидаемых результатов реализации государственных программ Российской Федерации
3.3. Методика оценки кадровых потребностей федеральных органов исполнительной власти в рамках внедрения программно-целевых методов государственного управления
Данный блок поддерживает скрол*