Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Российская деловая культура: воздействие на модель управления
Глава 4. АЛГОРИТМ АНАЛИЗА И РЕШЕНИЯ КРОССКУЛЬТУРНЫХ КОНФЛИКТОВ
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение. ПОНЯТИЕ КРОССКУЛЬТУРНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Глава 1. ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ
+
Глава 2. ГЕОГРАФИЯ, КЛИМАТ, ИСТОРИЯ И ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО ХАРАКТЕРА
+
Глава 3. РУССКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ (КРОССКУЛЬТУРНЫЙ АНАЛИЗ)
+
Глава 4. АЛГОРИТМ АНАЛИЗА И РЕШЕНИЯ КРОССКУЛЬТУРНЫХ КОНФЛИКТОВ
-
4.1. Обычная парадигма кросскультурного конфликта
4.2. Основные этапы и принципы разрешения конфликта
4.3. Стратегическое видение перспективы
4.4. Мониторинг коммуникаций
4.5. Мониторинг поведенческих различий: представление о времени и перспективах
4.6. Мониторинг эмоционального напряжения (три стадии)
4.7. Обобщение результатов мониторинга и оценка ограничений и ресурсов
4.8. Альтернативные подходы к улаживанию конфликта
Контрольные вопросы
Литература
Глоссарий
Данный блок поддерживает скрол*