Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения: Производственно-практическое издание
Индивидуальный трудовой спор работника с работодателем - основные и общие положения
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Индивидуальный трудовой спор работника с работодателем - основные и общие положения
-
Нарушение трудовых прав работника
Досудебное рассмотрение трудовых споров
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми спорами на предмет заключения трудового договора
Как доказать в суде факт возникновения трудовых отношений с работодателем
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми спорами на предмет изменения трудового договора
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми спорами на предмет расторжения трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77, статья 78 ТК РФ), вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (пункт 7 статьи 77 ТК РФ), по инициативе работника (пункт 3 статьи 77, статья 80 ТК РФ)
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми спорами на предмет расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми спорами по поводу заработной платы
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми спорами по поводу ежегодных дополнительных отпусков
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми спорами на предмет продолжительности отпуска
Особенности, связанные с вынесение судами некоторых решений по трудовым спорам
Как работодателю доказать в суде свою правоту
Доказываемые обстоятельства в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников
Исполнение судебных решений по спорам об увольнении и о переводе на другую работу
Действия работодателя в ответ на исковое заявление работника
Типичные ошибки при переводе на другую работу и применени испытательного срока
Данный блок поддерживает скрол*