Поиск

Закладки

Озвучить текст

Озвучить книгу

Изменить режим чтения

Изменить размер шрифта

Оглавление

Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Критерии утраты трудоспособности при определении пенсионного возраста и пути модернизации системы обязательного социального страхования

Часть II Характеристика состояния здоровья Работников различных возрастных и профессиональных групп. Социально-экономические и иные факторы, влияющие на трудовую активность граждан пожилого возраста

Поставить закладку

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 37 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу

Table of contents

Вступление

Часть 1 Анализ влияния основных социально-экономических, демографических факторов и факторов здоровья на утрату трудоспособности работников +

Часть II Характеристика состояния здоровья Работников различных возрастных и профессиональных групп. Социально-экономические и иные факторы, влияющие на трудовую активность граждан пожилого возраста -

Введение

4. Оценка объективного состояния трудоспособности лиц, осуществляющих трудовую деятельность, и степени (уровня) утраты (сокращения) их трудоспособности по мере достижения ими определенных возрастных порогов начиная с достижения лицами 30 лет до 70 лет (с шагом 5 лет) в целом по Российской Федерации

4.1. Материалы и методы исследований

4.2. Оценка динамики распространенности общесоматических заболеваний у работников метрополитена в различных возрастных группах на основе результатов медицинских осмотров

4.3. Оценка динамики распространенности общесоматических заболеваний у работников горно-обогатительных комбинатов в различных возрастных группах на основе результатов медицинских осмотров

4.4. Оценка динамики распространенности общесоматических заболеваний у работников электрометаллургического комбината в различных возрастных группах на основе результатов медицинских осмотров

4.5. Профессиональная заболеваемость рабочих, занятых на предприятиях ведущих отраслей экономики

4.5.1. Состояние и причины профессиональной заболеваемости рабочих горнодобывающих предприятий

4.5.2. Профессиональная заболеваемость у работников предприятий черной металлургии

4.5.3. Профессиональная заболеваемость у рабочих алюминиевых заводов

Заключение

Список используемой литературы

5. Факторы, мотивирующие к продлению трудовой деятельности для граждан после достижения возраста 50, 55, 60, 63, 65, 67 и 70 лет

5.1. Методология исследования

5.1.1. Предмет, цель, задачи исследования

5.1.2. Выборка исследования

5.1.4. Инструментарий исследования

5.1.5. Пилотирование инструментария количественного исследования

5.1.6. Инструктаж интервьюеров

5.1.7. Создание базы данных и ее обработка

5.1.8. Социально-демографический профиль участников исследования

5.2. Доходы граждан предпенсионного и пенсионного возраста

5.2.1. Виды получаемой пенсии

5.2.2. Наличие дополнительных источников дохода

5.3. Трудовая деятельность граждан предпенсионного и пенсионного возраста

5.3.1. Наличие работы

5.3.2. Желание сменить/найти работу

5.3.3. Предпочтительная форма занятости

5.3.4. Предпочтительное место работы

5.3.5. Готовность продолжить трудовую деятельность на пенсии

5.3.6. Факторы, мотивирующие к продлению трудовой деятельности

6. Факторы, препятствующие продлению трудовой деятельности граждан после достижения возраста 50, 55, 60, 63, 65, 67 и 70 лет

6.1. Факторы, препятствующие продлению трудовой деятельности

6.2. Готовность к переезду для работы в другом регионе

6.3. Профессиональное обучение

6.3.1. Готовность пройти профессиональное обучение

6.3.2. Мотивы отказа от прохождения профессионального обучения

6.4. Семья и здоровье

6.4.1. Состав домохозяйства

6.4.2. Трудоустройство членов семьи

6.4.3. Наличие членов семьи, требующих ухода

6.4.4. Участие в воспитании внуков

6.4.5. Здоровье и психоэмоциональное состояние

7. факторы, влияющие на доступность рабочих мест для граждан после достижения возраста 50, 55, 60, 63, 65, 67 и 70 лет. Подготовить предложения по критериям определения трудоспособного возраста, в том числе с учетом отраслевой специфики

7.1. Факторы, влияющие на доступность рабочих мест

7.2. Реформа пенсионной системы

7.2.1. Отношение к инициативе повысить пенсионный возраст до 65 лет

7.2.2. Допустимые условия повышения пенсионного возраста

Часть III Законодательство о пенсионном обеспечении в Российской Федерации +

Часть IV Модернизация системы социального страхования +

Приложения +

Авторский коллектив

Данный блок поддерживает скрол*