Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Современные методы регулирования заработной платы
Глава 5. Современные системы стимулирования персонала за результаты труда
Поставить закладку
5.1. Объективные предпосылки и особенности построения систем стимулирования персонала
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
Глава 1. Социально-экономическая природа заработной платы и механизм ее регулирования
+
Глава 2. Регулирование заработной платы в системе распределительных отношений
+
Глава 3. Организационные основы регулирования заработной платы на предприятии
+
Глава 4. Сущность тарифной системы и современные технологии ее регулирования
+
Глава 5. Современные системы стимулирования персонала за результаты труда
-
5.1. Объективные предпосылки и особенности построения систем стимулирования персонала
5.2. Использование гибкой модели тарифного регулирования заработной платы в системе стимулирования персонала
5.3. Система премирования за результаты труда на основе сбалансированной системы показателей
5.4. Система отрицательной мотивации
Глава 6. Планирование и аудит заработной платы на предприятии
+
Глава 7. Особенности организации оплаты труда в бюджетной сфере и пути ее реформирования
+
Заключение
Список литературы
Данный блок поддерживает скрол*