Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Аудит человеческих ресурсов организации
Глава 5. Аудит заработной платы и социальных выплат
Поставить закладку
5.1. Сущность и цели аудита заработной платы и социальных выплат, оценка их соответствия установленным стандартам
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
Глава 1. Сущность и основные направления аудита человеческих ресурсов
+
Глава 2. Основные этапы проведения аудита человеческих ресурсов
+
Глава 3. Аудит кадровой политики и укомлектованности организации персоналом
+
Глава 4. Аудит производительности, организации и нормирования труда
+
Глава 5. Аудит заработной платы и социальных выплат
-
5.1. Сущность и цели аудита заработной платы и социальных выплат, оценка их соответствия установленным стандартам
5.2. Аудит стабильности заработной платы, ее уровня и динамики
5.3. Аудит финансовых возможностей организации при обосновании уровня заработной платы и социальных выплат
5.4. Аудит минимальной заработной платы
5.5. Оценка обоснованности распределения валовой добавленной стоимости (ВДС) и формирования структуры ФЗП
5.6. Аудит экономической эффективности затрат на оплату труда
Вопросы для самопроверки
Тестовые задания к главе 5
Глава 6. Аудит стимулирования труда и мотивации персонала
+
Глава 7. Аудит развития персонала и социально-трудовых отношений
+
Глава 8. Аудит системы управления человеческими ресурсами
+
Ключи к тестовым заданиям по главам
Список литературы
Данный блок поддерживает скрол*