Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Аудит человеческих ресурсов организации
Глава 1. Сущность и основные направления аудита человеческих ресурсов
Поставить закладку
1.1. Система управления человеческими ресурсами как объект аудиторской деятельности
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
Глава 1. Сущность и основные направления аудита человеческих ресурсов
-
1.1. Система управления человеческими ресурсами как объект аудиторской деятельности
1.2. Задачи и основные направления аудита человеческих ресурсов
1.3. Методы проведения аудита персонала
Вопросы для самопроверки
Тестовые задания к главе 1
Глава 2. Основные этапы проведения аудита человеческих ресурсов
+
Глава 3. Аудит кадровой политики и укомлектованности организации персоналом
+
Глава 4. Аудит производительности, организации и нормирования труда
+
Глава 5. Аудит заработной платы и социальных выплат
+
Глава 6. Аудит стимулирования труда и мотивации персонала
+
Глава 7. Аудит развития персонала и социально-трудовых отношений
+
Глава 8. Аудит системы управления человеческими ресурсами
+
Ключи к тестовым заданиям по главам
Список литературы
Данный блок поддерживает скрол*