Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Теория менеджмента
Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Поставить закладку
7. Поведение человека в организации
7.1. Основные теории и концепции моделирования организационного поведения
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
ВВЕДЕНИЕ
Раздел 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
+
Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
-
7. Поведение человека в организации
7.1. Основные теории и концепции моделирования организационного поведения
7.2. Три подхода к объяснению поведения человека в организации
8. Основные теории и концепции взаимодействия людей в организации
8.1. Группа как ключевое звено в организации
8.2. Командообразование как создание специальной разновидности формальной группы под конкретную задачу, проект
8.3. Лидерство в системе менеджмента
8.4. Деловая конфликтология
9. Организационная культура: формирование и развитие
9.1. Типы организационной культуры и методы ее формирования
9.2. Личность и ее социальная роль в организации
9.3. Личностный потенциал персонала в современных условиях
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Данный блок поддерживает скрол*