Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Маркетинг персонала
Глава 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ МАРКЕТИНГА В РЕГУЛИРОВАНИИ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Поставить закладку
2.1. Конкурентоспособность и жизненный цикл товара "рабочая сила"
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
ПРЕДИСЛОВИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА
+
Глава 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ МАРКЕТИНГА В РЕГУЛИРОВАНИИ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
-
2.1. Конкурентоспособность и жизненный цикл товара "рабочая сила"
2.2. Маркетинговые исследования рынка труда
2.3. Кадровый аудит и политика в маркетинге персонала
2.4. Критерии сегментирования рыночного пространства
2.5. Требования к персоналу и определение потребности в нем
2.6. Позиционирование товара "рабочая сила"
2.7. Источники и пути покрытия потребности в персонале
Вопросы для самоконтроля
Глава 3. МАРКЕТИНГ-МЕНЕДЖМЕНТ РЫНКА ТРУДА
+
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ГЛОССАРИЙ
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Данный блок поддерживает скрол*