Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Экономика труда
7. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Поставить закладку
7.1. Экономическое содержание заработной платы
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 8 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
ВВЕДЕНИЕ
1. ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА
+
2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РОЛЬ ТРУДА
+
3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И ЕЕ ПОКАЗАТЕЛИ
+
4. ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
+
5. НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
+
6. ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
+
7. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
-
7.1. Экономическое содержание заработной платы
7.2. Тарифная система оплаты труда
7.3. Формы и системы оплаты труда
7.4. Система доплат и надбавок
7.5. Системы премирования на предприятиях
7.6. Оплата труда в бригаде
7.7. Бестарифная и договорная системы оплаты труда
7.8. Оплата труда работников бюджетной сферы и государ- ственных служащих
Вопросы и задания для самопроверки
8. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ
+
9. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
+
10. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
+
ЛИТЕРАТУРА
Данный блок поддерживает скрол*