Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Основы менеджмента

Раздел III. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА

Глава 9. Трудовая деятельность - основная форма проявления индивидуальности личности
9.1. Человек как субъект и объект управления в социально-экономической системе
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Раздел III. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Раздел III. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА-
Глава 9. Трудовая деятельность - основная форма проявления индивидуальности личности
9.1. Человек как субъект и объект управления в социально-экономической системе
9.2. Личность, ее структура и индивидуальные особенности
Контрольные вопросы
Тесты
Литература
Глава 10. Межличностное деловое сотрудничество в коллективе
10.1. Формы и особенности совместной трудовой деятельности
10.2. Эффективные технологии межличностного делового общения
10.3. Условия успешного делового сотрудничества старшего по должности с младшим
10.4. Деловые индивидуальные беседы и совещания
10.5. Факторы, определяющие успех делового публичного выступления
Контрольные вопросы
Тесты
Литература
Глава 11. Конфликты и конфликтные ситуации в трудовых коллективах
11.1. Сущность и особенности проявления конфликтов в трудовых коллективах
11.2. Социальные условия, способствующие возникновению конфликтных ситуаций
11.3. Структурные особенности и динамика развития конфликтных ситуаций в коллективе
11.4. Социальные технологии предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций
Контрольные вопросы
Тесты
Литература
Данный блок поддерживает скрол*