Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Настольная книга кадровика
Глава 4. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ ПРИРОДНОГО ИЛИ ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
Глава 1. ОСНОВЫ НОРМАТИВНОГО И ОРГАНИЗАЦИОННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
Глава 2. ОБЩЕЕ СОДЕРЖАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ, РЕАЛИЗУЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ В РЕЖИМЕ ПОВСЕДНЕВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава 3. ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (УПОЛНОМОЧЕННЫХ ИМИ ЛИЦ) В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
Глава 4. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ ПРИРОДНОГО ИЛИ ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА
Глава 5. ОСОБЕННОСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ С ПРИМЕНЕНИЕМ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА И ЭЛЕКТРОННЫХ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С РАБОТОЙ
Глава 6. ОСОБЕННОСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ С ПРИМЕНЕНИЕМ ФОРМИРУЕМЫХ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
Глава 7. ОСОБЕННОСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ, ОБУСЛОВЛЕННЫЕ ВНЕДРЕНИЕМ НОВОГО ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ, ИЗМЕНЕНИЯМИ СРОКОВ ИХ ХРАНЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Данный блок поддерживает скрол*