Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Социальные договоры в праве
Глава 4. НЕТИПИЧНЫЕ (ГИБКИЕ) ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ: КОНТУРЫ И УГОЛ НАКЛОНА
Поставить закладку
4.1. Гибкость и стабильность юридической конструкции трудового договора: критерии и пределы отклонения
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
Глава 1. ДОГОВОР КАК ОБЩЕПРАВОВОЕ ЯВЛЕНИЕ: КЛАССИКА И НЕОКЛАССИКА ЖАНРА
+
Глава 2. СЕМЕЙНО-ПРАВОВЫЕ И СМЕЖНЫЕ С НИМИ ДОГОВОРЫ: ТИПИЧНЫЕ, НЕТИПИЧНЫЕ И "АТИПИЧНЫЕ" КОНСТРУКЦИИ
+
Глава 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ОТ РАБОЧЕГО ДОГОВОРА ДО ПРАВОВОГО ОПОСРЕДОВАНИЯ ТИПИЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ
+
Глава 4. НЕТИПИЧНЫЕ (ГИБКИЕ) ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ: КОНТУРЫ И УГОЛ НАКЛОНА
-
4.1. Гибкость и стабильность юридической конструкции трудового договора: критерии и пределы отклонения
4.2. Договоры с дистанционными работниками
4.3. Договоры о заемном труде (о представлении труда работников (персонала))
4.4. Договорные начала регулирования внешней трудовой миграции: международные аспекты и национальная специфика
Глава 5. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ В ДОГОВОРАХ О ТРУДЕ: ПРОШЛОЕ, НАСТОЯЩЕЕ, БУДУЩЕЕ
+
Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ: ОТ РАССВЕТА ДО ЗАКАТА?
+
Глава 7. СОЦИАЛЬНО-ОБЕСПЕЧИТЕЛЬНЫЕ ДОГОВОРЫ: PRO ЕT CONTRA
+
Сведения об авторах
Данный блок поддерживает скрол*