Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Правовое регулирование управления персоналом
Глава III. ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КАК СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Поставить закладку
1. Общая характеристика трудового договора
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие
Глава I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
+
Глава II. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИСТОЧНИКОВ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ
+
Глава III. ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КАК СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
-
1. Общая характеристика трудового договора
2. Трудовой договор с частным агентством занятости
Глава IV. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
+
Глава V. ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ТРУДОВЫЕ СПОРЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ. МЕДИАЦИЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
+
Данный блок поддерживает скрол*