Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Правовое регулирование управления персоналом
Глава III. ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КАК СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие
Глава I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
+
Глава II. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИСТОЧНИКОВ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ
+
Глава III. ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КАК СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
-
1. Общая характеристика трудового договора
2. Трудовой договор с частным агентством занятости
Глава IV. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
+
Глава V. ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ТРУДОВЫЕ СПОРЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ. МЕДИАЦИЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
+
Данный блок поддерживает скрол*