Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Технологии управления развитием персонала: учебник
Глава 7. Управление деловой карьерой персонала
Поставить закладку
7.1. Деловая карьера как технология профессионального развития
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 10 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Авторский коллектив
Предисловие
Глава 1. Развитие персонала как фактор усиления инновационных процессов современного производства. Роль человеческого фактора в инновационных процессах
+
Глава 2. Личностные свойства человека, рассматриваемые в разных его функциях. Качественные характеристики личностных аспектов развития человека. "Человеческий фактор" и его составляющие
+
Глава 3. Развитие персонала - компонент развития организации
+
Глава 4. Профессиональная ориентация и трудовая адаптация персонала
+
Глава 5. Система непрерывного обучения персонала
+
Глава 6. Цель, задачи и методы функционирования учебных центров
+
Глава 7. Управление деловой карьерой персонала
-
7.1. Деловая карьера как технология профессионального развития
7.2. Организация процессов управления карьерой в компании
7.3. Активность работника в развитии собственной карьеры (механизмы управления собственной карьерой в организации)
7.4. Имидж компании как работодателя (на рынке труда и внутри компании)
7.5. Реализация современной карьеры в условиях глобализации
Глава 8. Кадровый резерв
+
Приложение
Глава 9. Современные подходы к оценке уровня развития управленческого персонала. Развитие персонала как процесс расширения возможностей выбора человека. Критерии эффективности функции развития персонала
+
Рекомендуемая литература
Данный блок поддерживает скрол*