Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Управление человеческими ресурсами. Теория и практика
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
+
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
Глава 1. Численность и структура персонала
Численность персонала
Движение персонала и его анализ
Структура персонала
Глава 2. Модели управления персоналом (человеческими ресурсами)
Понятие управления персоналом (человеческими ресурсами)
Изменение взглядов на роль работников в производстве и подходы к управлению персоналом
Модели управления персоналом
Глава 3. Политика и стратегия в области персонала (человеческих ресурсов)
Понятие кадровой политики
Стратегии управления человеческими ресурсами
Типы кадровых стратегий
Глава 4. Планирование персонала (человеческих ресурсов)
Понятие и принципы планирования персонала
Методы планирования в работе с персоналом
Планирование потребности в персонале
Глава 5. Службы персонала (человеческих ресурсов) и их функции
История и значение служб персонала
Основные функции служб персонала
Структура службы персонала
Социальное партнерство
Раздел II. ИНСТРУМЕНТЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
+
Раздел III. РАБОТА С КАДРАМИ
+
Раздел IV. ПРОЕКТИРОВАНИЕ УСЛОВИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
+
Раздел V. ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА
+
Раздел VI. СУБЪЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
+
Раздел VII. КОММУНИКАЦИИ
+
Данный блок поддерживает скрол*