Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Основы управления
Глава 8. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Поставить закладку
Сущность и признаки социальной организации
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 3 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Глава 1. ЧТО ТАКОЕ УПРАВЛЕНИЕ?
+
Глава 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МЕНЕДЖМЕНТ,КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
+
Глава 3. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
+
Глава 4. ЦЕЛИ И СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ
+
Глава 5. ПЛАНЫ И МЕТОДЫ ИХ СОСТАВЛЕНИЯ
+
Глава 6. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
+
Глава 7. КОНТРОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ
+
Глава 8. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
-
Сущность и признаки социальной организации
Внутренняя среда организации
Внешняя среда организации
Общая классификация организаций
Организации власти (государство и его органы)
Идеологические (миссионерские) организации
Творческие организации (организации духовного производства)
Предприятия и фирмы
Вопросы и задания
Глава 9. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
+
Глава 10. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
+
Глава 11. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
+
Глава 12. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР
+
Глава 13. ЧЕЛОВЕК - ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЗВЕНО ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ
+
Глава 14. РАБОЧАЯ ГРУППА
+
Глава 15. РУКОВОДИТЕЛЬ И РУКОВОДСТВО
+
Глава 16. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ
+
Глава 17. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
+
Данный блок поддерживает скрол*