Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт
Раздел III. Системный подход - основа кадрового менеджмента организации здравоохранения
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Нормативные правовые документы
Раздел I. Общие принципы инноваций в кадровой политике: преемственность трудового права при переходе на "эффективный контракт"
+
Раздел II. Составление "эффективного контракта" с учетом систематизации существующих подходов к оплате и стимулированию труда работников медицинских организаций
+
Раздел III. Системный подход - основа кадрового менеджмента организации здравоохранения
-
3.1. Системный подход к разработке и внедрению новой системы оплаты труда на основе "эффективного контракта"
3.2. Критерии оценки эффективности персонала медицинской организации
Раздел IV. Разработка новых подходов к оплате труда: пять шагов практического менеджмента
Заключение
Глоссарий (Основные понятия и термины)
Список использованной литературы
Письмо ФФОМС от 27 мая 2013 г. № 4269/21-и
Распоряжение Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 2599-р
Приказ Минздрава России от 23 июля 2010 г. № 541-н
Данный блок поддерживает скрол*