Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт
Раздел II. Составление "эффективного контракта" с учетом систематизации существующих подходов к оплате и стимулированию труда работников медицинских организаций
Поставить закладку
2.1. Формирование рейтингов организаций, оказывающих социальные услуги
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Нормативные правовые документы
Раздел I. Общие принципы инноваций в кадровой политике: преемственность трудового права при переходе на "эффективный контракт"
+
Раздел II. Составление "эффективного контракта" с учетом систематизации существующих подходов к оплате и стимулированию труда работников медицинских организаций
-
2.1. Формирование рейтингов организаций, оказывающих социальные услуги
2.2. Новые подходы к системе мотивации труда работников медицинских организаций при заключении "эффективного контракта"
Раздел III. Системный подход - основа кадрового менеджмента организации здравоохранения
+
Раздел IV. Разработка новых подходов к оплате труда: пять шагов практического менеджмента
Заключение
Глоссарий (Основные понятия и термины)
Список использованной литературы
Письмо ФФОМС от 27 мая 2013 г. № 4269/21-и
Распоряжение Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 2599-р
Приказ Минздрава России от 23 июля 2010 г. № 541-н
Данный блок поддерживает скрол*