Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Основы управления
ГЛАВА 5. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
Поставить закладку
5.1. Человеческий фактор в управлении
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 7 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие
Введение
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ЕЕ ВИДЫ. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ
+
ГЛАВА 2. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
+
ГЛАВА 3. КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
+
ГЛАВА 4. РУКОВОДИТЕЛЬ И КОЛЛЕКТИВ. СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ
+
ГЛАВА 5. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
-
5.1. Человеческий фактор в управлении
5.2. Социально-психологические основы формирования личности
5.3. Личностные качества руководителя и подчиненных. Роль и значение лидера
5.4. Отношения в коллективе. Законы коллектива, его психологические характеристики. Управленческие команды и их особенности
5.5. Проблемные ситуации в управлении коллективом и методы их разрешения
5.6. Использование мотивации в управлении коллективом. Социально-психологические методы управления
5.7. Значение социально-психологических факторов в достижении успеха в управленческой деятельности
Контрольные вопросы
Заключение
Словарь основных терминов и понятий
Список рекомендуемой литературы и нормативных актов
Данный блок поддерживает скрол*