Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе: Рекомендации для предприятий и банков
Глава 7. ПРАКТИКА АКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
Поставить закладку
7.1. Лучшая программа обучения в Европе в области риск-менеджмента
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие
Глава 1. КРИЗИС ПАРАДИГМЫ РАЗВИТИЯ МИРОВОГО СООБЩЕСТВА В XXI в
+
Глава 2. ОБЩЕСТВЕННО НЕОБХОДИМЫЕ ЗАТРАТЫ ТРУДА - ОРИЕНТИР В КОНКУРЕНТНОЙ БОРЬБЕ
+
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В БИЗНЕСЕ
+
Глава 4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КОМПАНИИ
+
Глава 5. РАЗВИТИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ
+
Глава 6. БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ
+
Глава 7. ПРАКТИКА АКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
-
7.1. Лучшая программа обучения в Европе в области риск-менеджмента
7.2. Как создавалось "секретное оружие"
7.3. Опыт обучения студентов кредитованию инвестиционных проектов
7.3.1. Цель обучения и как учить
7.3.2. Сущность задачи и ее трудоемкость
7.3.3. Принципы активизации процесса обучения
7.3.4. Опыт ликвидации "белых пятен"
7.3.5. Были и трудности при обучении
7.3.6. Достигнутые результаты обучения
7.3.7. Дальнейшее совершенствование программы
7.4. Опыт обучения финансовых риск-менеджеров анализу рисков инвестиционных проектов
7.5. Опыт обучения представителей бизнеса
7.5.1. Обучение топ-менеджеров промышленных компаний
7.5.2. Опыт обучения банковских специалистов
7.5.3. Обучение руководителей подразделений страховых компаний
Дополнительная литература
Данный блок поддерживает скрол*