Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Проект структур "баз данных" психологических ресурсов персонала
Структура "базы данных" психологических ресурсов персонала государственной корпорации
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 16 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
ПРИЛОЖЕНИЯ
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

ПРИЛОЖЕНИЯ-
Приложение 1. Проект структур "баз данных" психологических ресурсов персонала
Структура "базы данных" психологических ресурсов персонала государственной корпорации
Структура "базы данных" психологических ресурсов персонала Компании
Приложение 2. Психологические особенности характера
Корневые признаки, адекватные характеру
1. Характеристика "творческого" признака
2. Характеристика "оптимистичного" признака
3. Характеристика "целенаправленного" признака
4. Характеристика "формально направленного" признака
5. Характеристика "сопереживающего" признака
6. Характеристика "опасливого" признака
7. Характеристика "экспрессивно-экспансивного" признака
Диагностика психологического профиля характера
Психологический портрет
Краткий комментарий доминирующих признаков, возглавляющих характерологический профиль
Приложение 3. Модель внедрения Реинжиниринговой информационной технологии реализации целей Компании
1. Подготовка пользователей РИТ РЦК в большой Компании
2. Подготовка пользователей РИТ РЦК в средней Компании
3. Подготовка пользователей РИТ РЦК в малой Компании
4. Подготовка пользователей РИТ РЦК в мини-пилотном формате
Приложение 4. Иллюстрация особенностей взаимодействия, обусловленного типическими отношениями
Полные наименования типических межличностных отношений
Особенности взаимодействия "ОБИДЧИВОГО (1)" или "НЕСПОКОЙНОГО (2)" ХОЛЕРИКА - субъекта 1-й пары
Особенности взаимодействия "АГРЕССИВНОГО (3)" или "ВОЗБУДИМОГО (4)" ХОЛЕРИКА - субъекта 2-й пары
Особенности взаимодействия "ПОДДАЮЩЕГОСЯ НАСТРОЕНИЮ (5)" или "ИМПУЛЬСИВНОГО (6)" ХОЛЕРИКА - субъекта 3-й пары
Особенности взаимодействия "ОПТИМИСТИЧЕСКОГО (7)" или "АКТИВНОГО (8)" ХОЛЕРИКА - субъекта 4-й пары
Особенности взаимодействия "ОБЩИТЕЛЬНОГО (9)" или "ОТКРЫТОГО (10)" САНГВИНИКА - субъекта 5-й пары
Особенности взаимодействия "РАЗГОВОРЧИВОГО (11)" или "ДОСТУПНОГО (12)" САНГВИНИКА - субъекта 6-й пары
Особенности взаимодействия "ЖИВОГО (13)" или "БЕЗЗАБОТНОГО (14)" САНГВИНИКА - субъекта 7-й пары
Особенности взаимодействия "ЛЮБЯЩЕГО УДОБСТВА (15)" или "ИНИЦИАТИВНОГО (16)" САНГВИНИКА - субъекта 8-й пары
Особенности взаимодействия "СПОКОЙНОГО (17)" или "РАЗМЕРЕННОГО (18)" ФЛЕГМАТИКА - субъекта 9-й пары
Особенности взаимодействия "НАДЕЖНОГО (19)" или "ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННОГО (20)" ФЛЕГМАТИКА - субъекта 10-й пары
Особенности взаимодействия "МИРОЛЮБИВОГО (21)" или "ВДУМЧИВОГО (22)" ФЛЕГМАТИКА - субъекта 11-й пары
Особенности взаимодействия "СТАРАТЕЛЬНОГО (23)" или "ПАССИВНОГО (24)" ФЛЕГМАТИКА - субъекта 12-й пары
Особенности взаимодействия "НЕОБЩИТЕЛЬНОГО (25)" или "СДЕРЖАННОГО (26)" МЕЛАНХОЛИКА - субъекта 13-й пары
Особенности взаимодействия "ТРЕЗВОГО (27)" или "ПЕССИМИСТИЧЕСКОГО (28)" МЕЛАНХОЛИКА - субъекта 14-й пары
Особенности взаимодействия "РИГИДНОГО (29)" или "НЕПОДАТЛИВОГО (30)" МЕЛАНХОЛИКА - субъекта 15-й пары
Особенности взаимодействия "ТРЕВОЖНОГО (31)" или "РАЗДРАЖЕННОГО (32)" МЕЛАНХОЛИКА - субъекта 16-й пары
Данный блок поддерживает скрол*