Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Подбор персонала: современные кадровые технологии
Глава 2. Основные направления рекрутмента
Поставить закладку
2.1. Классический рекрутмент
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 13 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
Глава 1. Подбор персонала: современные подходы
+
Глава 2. Основные направления рекрутмента
-
2.1. Классический рекрутмент
2.2. Подбор специалистов на основе технологий "активного поиска" ("Executive search"): содержание и области применения
2.3. Аутплейсмент: содержание и классификация
2.4. Подбор и предоставление временного персонала: роль в регулировании взаимоотношений субъектов рынка труда
Вопросы для самопроверки
Глава 3. Основные методы и техники современного рекрутинга
+
Глава 4. Оценка эффективности работы по подбору персонала
+
Глава 5. Планирование и оценка эффективности затрат на рекрутинг
+
Глава 6. Формирование имиджа компании-работодателя как инструмент повышения эффективности затрат на наем и удержание сотрудников
+
Библиографический список
Практикум
+
ПРИЛОЖЕНИЯ
+
Данный блок поддерживает скрол*