Глава 1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РАЗНОГО ВОЗРАСТА: ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ

Поставить закладку

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 10 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется Registration

Предыдущая страница

Следующая страница

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РАЗНОГО ВОЗРАСТА: ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ

Глава 2. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Глава 3. ПОИСК И ОТБОР ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Глава 4. ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И АВТОМАТИЗАЦИЯ В HR-ТЕХНОЛОГИЯХ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

Данный блок поддерживает скрол*

Глава 1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РАЗНОГО ВОЗРАСТА: ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ

Table of contents