Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Психология управленческого взаимодействия
РАЗДЕЛ СЕДЬМОЙ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Поставить закладку
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 6 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
+
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
+
РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
+
РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
+
РАЗДЕЛ ПЯТЫЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЫБОРОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
+
РАЗДЕЛ СЕДЬМОЙ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
-
ГЛАВА 13. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ВЫБОРА РУКОВОДИТЕЛЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ
ГЛАВА 14. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТРУДНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ВЫБОРОВ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
РАЗДЕЛ ШЕСТОЙ. ПРИКЛАДНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
+
ПРИЛОЖЕНИЯ
КОММЕНТАРИИ К БИБЛИОГРАФИИ
БИБЛИОГРАФИЯ
Данный блок поддерживает скрол*