Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Социология организаций
Глава пятая. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие
Глава первая. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ФЕНОМЕН
+
Глава вторая. ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
+
Глава третья. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ
+
Глава четвертая. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
+
Глава пятая. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
-
5.1. Теоретические подходы к управлению персоналом
5.1.1. Рационалистический подход, или "прямой" рационализм
5.1.2. Гуманистический подход, или "косвенный" рационализм
5.2. Практические подходы к управлению персоналом
5.3. Функции управления персоналом организации
5.3.1 Планирование персонала
5.3.2 Рекрутирование кандидатов на вакантные должности
5.3.3. Отбор кадров
5.3.4. Оценка трудовой деятельности
5.3.5. Определение вознаграждения работников
5.3.6. Развитие персонала
Вопросы и темы для обсуждения
Литература
Данный блок поддерживает скрол*