Абдулхабирова Ф.М., к.м.н., заведующая лабораторией цитологии и цитогенетики отдела фундаментальной патоморфологии ФГБУ НМИЦ Эндокринологии Минздрава РФ. Безлепкина О.Б. – д.м.н., профессор, и.о. заместителя директора Центра, директор Института детской эндокринологии, врач высшей квалификационной категории.
Бровин Д.Н. – к.м.н., зав. отделением детской хирургии Института детской эндокринологии.
Вадина Т. А. – к.м.н., врач – детский эндокринолог, 1 категории.
Мельниченко Г.А., академик РАН, д.м.н., заместитель директора ФГБУ НМИЦ Эндокринологии Минздрава РФ, директор Института клинической эндокринологии.
Нагаева Е.В. – к.м.н., зав. отделением тиреоидологии, соматического и репродуктивного развития Института детской эндокринологии, руководитель Центра диагностики и лечения нарушений роста.
Никанкина Л.В., к.м.н., и.о. заведующей Клинико-диагностической лабораторией ФГБУ НМИЦ Эндокринологии Минздрава РФ.
Петеркова В.А. – академик РАН, профессор, д.м.н., научный консультант
Института детской эндокринологии ФГБУ НМИЦ эндокринологии Минздрава РФ, Главный внештатный детский специалист эндокринолог Минздрава РФ.
Платонова Н.М., д.м.н., главный научный сотрудник отдела терапевтической эндокринологии ФГБУ НМИЦ Эндокринологии Минздрава РФ.
Рыбакова А.А. научный сотрудник отдела терапевтической эндокринологии ФГБУ НМИЦ Эндокринологии Минздрава РФ.
Солдатова Т.В., к.м.н., заведующая отделением ультразвуковой диагностики ФГБУ НМИЦ Эндокринологии Минздрава РФ.
Трошина Е.А., член-корр. РАН, д.м.н., заместитель директора ФГБУ НМИЦ Эндокринологии Минздрава РФ по координации эндокринологической службы, руководитель Координационного совета НМИЦ эндокринологии, руководитель отдела терапевтической эндокринологии.
Ширяева Т.Ю. – к.м.н., доцент, ведущий научный сотрудник отделения тиреоидологии, соматического и репродуктивного развития Института детской эндокринологии.
Ни у кого из членов рабочей группы при разработке настоящих клинических рекомендаций не возникло конфликта интересов, а именно персональной заинтересованности в получении лично либо через представителя компании материальной выгоды или иного преимущества, которое повлияло бы или могло повлиять на надлежащее исполнение ими профессиональных обязанностей.