Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Резервы развития угледобывающего предприятия
5. ПОВЫШЕНИЕ ТЕСНОТЫ СВЯЗИ МЕЖДУ РЕЗУЛЬТАТОМ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТОЙ
Поставить закладку
5.1. Диагностика системы оплаты труда на горнодобывающих предприятиях
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 5 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
ОТ РЕДАКТОРА
1. ПОЧЕМУ Я ВЗЯЛСЯ ЗА ЭТУ ТЕМУ И СОСТАВИЛ ЭТУ КНИГУ
2. ПРОИЗВОДСТВО: РЕСУРСЫ, ЗАПАСЫ, РЕЗЕРВЫ
3. РАЗВИТИЕ УГЛЕДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЯЮЩЕЙСЯ СРЕДЫ
+
4. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ РАБОТНИКОВ КАК ОСНОВА ВЫЯВЛЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ РЕЗЕРВОВ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
+
5. ПОВЫШЕНИЕ ТЕСНОТЫ СВЯЗИ МЕЖДУ РЕЗУЛЬТАТОМ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТОЙ
-
5.1. Диагностика системы оплаты труда на горнодобывающих предприятиях
5.2. Методическое обеспечение повышения тесноты связи между результатом и оплатой труда
6. НОРМЫ И НОРМАТИВЫ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПРОИЗВОДСТВА
+
7. СТАНДАРТИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА
8. ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ЦИКЛ - ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗВИТИЯ УГЛЕДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ: УПРАВЛЕНИЕ РЕЗЕРВАМИ У ВОЕННЫХ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Данный блок поддерживает скрол*