Необходимо учитывать основные направления деятельности клинического фармаколога, для чего составляют годовой план и план текущей работы на месяц/квартал.
План работы на год - утверждаемый главным врачом перспективный план по основным разделам работы клинического фармаколога на текущий год. В план включают основные мероприятия по работе клинического фармаколога на год, а также мероприятия, проводимые специалистами другого профиля в течение года с участием клинического фармаколога (см. приложение 6 на компакт-диске). План работы на год состоит из нескольких разделов:
организационные мероприятия по службе клинической фармакологии в лечебном учреждении (создание справочно-информационного отдела в лечебном учреждении, проведение конференций, семинаров и т.д.);
мероприятия по повышению эффективности и рациональности фармако-терапии;
контроль качества лечебного процесса, что предусматривает участие клинического фармаколога в работе комиссий, проведение экспертизы фармакотерапии в отделениях, выявление и регистрацию побочного действия ЛС, а также их нерациональных и опасных комбинаций;
мероприятия по внедрению новых методов диагностики и лечения с целью повышения эффективности фармакотерапии.
План работы на месяц/квартал представляет план мероприятий на текущий период времени и составляется врачом-клиническим фармакологом совместно с заместителем главного врача по медицинской части.
План на месяц/квартал может быть дополнен с учётом необходимости проведения внеплановой работы в отделениях лечебного учреждения, в частности проведение анализа фармакотерапии в экстренных случаях при возникновении тяжёлых осложнений фармакотерапии в виде серьёзных НЛР (см. раздел "Побочное действие лекарственных средств").
План на месяц/квартал предусматривает проведение работ по осуществлению внутриведомственного контроля качества оказания медицинской помощи и направлен на устранение недостатков фармакотерапии, выявленных при выполнении врачом-клиническим фармакологом текущей экспертной работы.