Консультант Студента. Электронная библиотека технического вуза

Современная концепция управления человеческими ресурсами

АвторыР. Р. Гутнов

ИздательствоСоциум

Год издания2020

В монографии "Современная концепция управления человеческими ресурсами" обсуждаются основные понятия и категории управления человеческими ресурсами, рассматривается эволюция теоретических представлений в этой области. Особое внимание уделено теории человеческого капитала. В рамках разработки интегрированной концепции человечеких ресурсов организации как объекта управления рассмотрены следующие аспекты: управление карьерой и мотивацией сотрудников, лидерство, организационная культура, интеллектуальный капитал. ...

Downloaded 2022-12-01

Управление трудовыми отношениями

АвторыИ. Ю. Ильина

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2020

В учебно-методическом пособии представлены материалы по курсу "Управление трудовыми отношениями". В теоретической части раскрыты основные подходы к формированию трудовых отношений, выделяются особенности функционирования социально-трудовых отношений на современном этапе, рассмотрен механизм взаимодействия организации с партнерами на внешнем рынке труда.

Пособие содержит материалы для организации самостоятельной работы студентов - тесты для рубежного контроля и практическое задания.

Учебное пособие рекомендовано для студентов, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом".

...

Downloaded 2022-11-14

Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

АвторыЭ. Эдмондсон

ИздательствоИнтеллектуальная литература

Год издания2020

Если вы хотите преуспеть в экономике знаний, эта книга станет для вас важным практическим руководством. Сегодня, когда так много зависит от инноваций, творчества, драйва, уже мало просто привлекать лучшие таланты. Нужно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Конечно, не каждая идея хороша и иногда возникают глупые вопросы, а инакомыслие может замедлить процесс. Но гораздо хуже, когда люди боятся высказывать хорошие идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах и ошибках. В этой книге Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента в Гарвардской школе бизнеса, приводит множество примеров из практики разных организаций, доказывающих, что психологическая безопасность и продуктивность тесно связаны. А также показывает, как построить в организации культуру, свободную от страха. ...

Downloaded 2022-11-25

Основы деловой культуры

АвторыО. В. Баландина

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2020

Настоящее учебное пособие рассматривает теоретические аспекты деловой культуры, ее роль в деловых взаимодействиях, проблемы формирования и развития деловой культуры на современных предприятиях и ее влияние на повышение эффективности деловых контактов. В работе анализируются теоретические вопросы, связанные с пониманием морали, основных моральных принципов; особенностями делового общения с коллегами, руководителем; этикой современных коммуникаций; рассматриваются этические проблемы в организации и практика их разрешения. Наряду с освещением теоретических и методологических положений все главы снабжены практикумами, содержащими контрольные вопросы и тесты, а также практические задания, направленные на освоение навыков деловой культуры. Учебное пособие рассчитано на студентов среднего профессионального образования, обучающихся по различным специальностям, в том числе - 38.00.00 "Экономика и управление"; 39.00.00 "Социальная работа". Также может быть полезно студентам бакалавриата, обучающимся по специальности 38.03.03 "Управление персоналом", преподавателям управленческих дисциплин, а также всем, кто интересуется процессами организационного управления.

Текст приводится в авторской редакции.

...

Downloaded 2022-11-17

Практикум по дисциплине "Основы управления персоналом"

АвторыН. В. Локтюхина, С. А. Шапиро

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2020

Настоящий практикум рассчитан на студентов бакалавриата, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Экономика труда". Цель данного практикума - предоставить возможность студентам лучше закрепить теоретический материал по дисциплине "Основы управления персоналом", выполнив на семинарских занятиях или самостоятельно практические задания, ответив на контрольные вопросы по каждой теме, выбрав правильные ответы в разработанных авторами тестах и тренингах, а также пройдя диагностические тесты социально-психологической направленности, вносящие в курс элемент игровой ситуации.

Практикум может быть интересен специалистам-практикам в области управления персоналом, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами эффективного управления трудовой деятельностью работников в организациях различных форм собственности.

...

Downloaded 2022-11-09

5 шагов к успеху: HR-пособие

АвторыО. М. Новосадова

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2020

Цель этой книги - показать основные принципы, которые обязательно приведут к успеху в работе.

Принципы всегда имеют свою проекцию в конкретной работе. Это и рассматривается в данном пособии.

Разбираются вопросы профориентации молодежи, карьерные возможности и перспективы. Принципы работы разбираются на примерах из практики HR-службы.

Издание адресовано широкому кругу читателей, а также специалистам службы персонала и кадровых служб, решающие комплексные вопросы управления персоналом. Книга также будет полезна студентам вузов и колледжей, обучающимся по специальностям "Управление персоналом".

Текст печатается в авторской редакции.

...

Downloaded 2022-11-10

Лидерство

АвторыС. Турко

ИздательствоАльпина Паблишер

Год издания2020

Harvard Business Review - ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается де- сять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от спе- циалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков. Как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства? Ка- кие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Каковы основные задачи главы компании в условиях ме- няющейся экономики и в ситуации застоя? Эти и другие важные во- просы, ответы на которые должен знать каждый профессиональный ру- ководитель, подробно рассматриваются авторами настоящего сборника. ...

Downloaded 2022-12-17

Основы корпоративного управления

АвторыН. Б. Чернобай

ИздательствоСеквойя

Год издания2020

Учебное пособие "Основы корпоративного управление" представляет собой систематическое и полное изложение теории и практики корпоративного управления. В издании рассматриваются различные модели корпоративного управления, эффективные инструменты корпоративного контроля, анализируются стратегии корпораций в разных отраслях и сферах деятельности компаний. Учебное пособие предназначено для студентов бакалавриата направления "Менеджмент" профиль подготовки "Управление бизнесом" и "Управление человеческими ресурсами", а также может быть полезно слушателей курсов повышения квалификации, специализирующихся в области корпоративного управления. ...

Downloaded 2022-07-15

Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников

АвторыИ. Б. Шебураков

ИздательствоДело

Год издания2020

В методических материалах подробно описывается один из инструментов групповой оценки руководителей - проблемно-аналитическая деловая игра (ПАДИ). В последние годы ПАДИ особенно активно применяется в управленческих конкурсах, реализуемых в регионах страны факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС, а также в рамках таких масштабных конкурсов, как "Лидеры России". Распространение и начало применения методики и другими провайдерами, вовлечение в работу с методикой значительного числа оценщиков из разных компаний сделало актуальной подготовку подробных методических материалов. Авторский подход к разработке и применению ПАДИ для целей не только оценки, но и развития участников, безусловно, может подвергаться трансформации исходя из специфики аудитории и решаемых задач. При этом понимание первоначального замысла поможет профессионалам, реализующим инструмент в его более эффективном применении. ...

Downloaded 2022-03-31

Лидерство, мотивация, власть: основные технологии

АвторыО. Н. Коротун, И. С. Кошель, В. В. Мазур

ИздательствоДашков и К

Год издания2020

Учебное пособие содержит материалы для проведения занятий по основным темам учебной дисциплины "Теория мотивации, лидерства и власти", которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки "Управление персоналом", "Экономика", "Экономика труда", "Менеджмент", "Социология труда" и др. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Экономика", "Менеджмент", а также другим экономическим и социально-психологическим направлениям подготовки в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3+"). ...

Downloaded 2022-01-25

Система материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций

АвторыМ. В. Полевая, Ю. М. Грузина, Е. В. Камнева

ИздательствоПрометей

Год издания2020

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с исследованием системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций; проанализирован международный опыт применения систем грейдирования и ключевых показателей эффективности образовательного, научного, административного и других видов персонала в рамках учреждений высшего образования и научных организаций; проведена формализация каскадных целей учреждений высшего образования и научных организаций; разработаны многокритериальная модель системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций и архитектура базы данных, архитектуры программного обеспечения, интерфейсов пользователей, форматов загрузки и выгрузки данных, программный интерфейс приложения API. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Управление вознаграждением", "Мотивация, стимулирование и оплата труда", "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Регламентация и нормирование труда", "Планирование персонала и организация труда" и др. ...

Downloaded 2022-01-20

Девиантное экономическое поведение личности: теоретико- методологический аспект

АвторыЕ. В. Камнева

ИздательствоПрометей

Год издания2020

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с исследованием девиантного экономического поведения личности; проанализированы современные зарубежные и отечественные концепции, направления изучения и объяснения девиантного экономического поведения; разработаны классификации девиантного экономического поведения, выявлена система факторов возникновения, становления и проявления девиантного экономического поведения личности в экономической, социальной и институциональной среде с позиций социального окружения и самой личности Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Организационное поведение", "Организационная конфликтология", "Психология бизнеса и управления", "Управление карьерой и личностным ростом", "Организационная психология", "Профессиональная этика бизнеса" и др. ...

Downloaded 2022-01-20

Векторы формирования и развития кадров в цифровой экономике

АвторыЕ. В. Камнева, Ю. В. Долженкова, М. В. Полевая, М. М. Симонова

ИздательствоПрометей

Год издания2020

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с кадровым обеспечение цифровой экономики; проанализированы современные зарубежные и отечественные исследования управления персоналом в контексте теории поколений; рассмотрены инструменты поиска и отбора персонала в условиях развития цифровой экономики; проведен анализ автоматизированных систем в HR банковской сферы. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Управлением персоналом", "Регулирование рынка труда", "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Управление карьерой и личностным ростом", "Консалтинг в управлении персоналом", "Основы кадровой политики и кадрового планирования" и др. Монография подготовлена по результатам исследований, выполненных в рамках общеуниверситетской комплексной темы Финансового университета при Правительстве Российской Федерации "Новая парадигма общественного развития в условиях цифровой экономики". ...

Downloaded 2022-01-18

Формирование личности будущего профессионала в экономической сфере в условиях развития цифровой экономики

АвторыЕ. В. Камнева

ИздательствоПрометей

Год издания2020

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с профессиональным становлением личности в экономической сфере в период "цифровизации" общества: смена образовательных парадигм в высшей школе; особенности адаптации и установки современных студентами к процессу обучения; роль и развитие лидерского потенциала студенческой молодежи; социально-психологические факторы инклюзивного образования и др. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Психология", "Психология управления", "Психология труда", "Организационная психология", "Управление персоналом" и др. ...

Downloaded 2022-01-18

Психология влияния в управлении персоналом: Учебное пособие

АвторыВ. Г. Пичугин

ИздательствоПрометей

Год издания2020

В учебном пособии рассматриваются общетеоретические вопросы психологии влияния, а также практические аспекты психологии влияния в управлении персоналом. Подробно представлены этапы адаптации персонала и виды психологического влияния на каждом этапе. Уделено внимание вопросам эмоционального влияния и мотивации в управлении людьми. Организация психологического воздействия в рамках корпоративной культуры изложена с точки зрения практического воплощения в юридически значимой форме. ...

Downloaded 2021-11-26

Мотивация эффективной управленческой деятельности: Монография

АвторыА. А. Николаев

ИздательствоПрометей

Год издания2020

В монографии рассматриваются основы мотивации трудовой деятельности, её методы и разновидности, достоинства и недостатки материальной и нематериальной мотивации. В работе представлены основные направления совершенствования и повышения эффективности мотивации труда персонала. Автор попытался ответить на ряд актуальных управленческих вопросов: как замотивировать и не потерять ценный кадр, в чем разница между мотивацией и манипуляцией, как заставить мотивацию работать на руководителя, каковы причины возникновения демотивации и способы её преодоления, что такое синдром эмоционального выгорания и каковы методы его предупреждения, как повысить авторитет. В работе рассматриваются основные принципы эффективной материальной мотивации и объясняется, почему деньги не являются главным способом мотивации персонала. Книга рассчитана на всех, кто интересуется вопросами: как повысить творческую, социальную и трудовая активность сотрудника, как успешно проводить кадровую политику и добиться эффективного управления. Монография может быть полезна руководителям подразделений, а также преподавателям и студентам, занимающимся изучением управленческих дисциплин. ...

Downloaded 2021-11-23