Консультант Студента. Электронная библиотека технического вуза

Редизайн лидерства: Руководитель как творец, инженер, ученый и человек

АвторыДж. Маэда

ИздательствоАльпина Паблишер

Год издания2012

Джон Маэда - всемирно известный дизайнер, автор бестселлера "Законы простоты", один из наиболее влиятельных людей XXI века по мнению журнала Esquire. Возглавив Род-Айлендскую школу дизайна, из профессора, не признававшего авторитеты и любившего свободу и эксперимент, Маэда превратился в главу иерархической организации и вынужден был методом проб и ошибок учиться быть лидером.

В своей новой книге он делится опытом и сводит воедино различные точки зрения на лидерство - художника и дизайнера, инженера и ученого, преподавателя и просто человека. Cвежие идеи и нестандартный подход, предлагаемые автором, пригодятся любому руководителю, независимо от сферы деятельности и опыта.

...

Downloaded 2022-12-13

Управление персоналом

АвторыВагин И.О.

ИздательствоСтудия АРДИС

Год издания2012

Downloaded 2018-04-14

Организация деятельности служб управления персоналом (российская практика)

АвторыБорисова А.А.

ИздательствоНовосибирский ГТУ

Год издания2012

В монографии представлены результаты эмпирического анализа особенностей организации деятельности служб управления персоналом на российских предприятиях. Раскрываются роль и назначение деятельности специалистов служб управления персоналом в обеспечении бесперебойного функционирования предприятия. Анализируются различия в организации деятельности служб управления персоналом на предприятиях разных сфер деятельности, разного размера и разного периода работы на рынке. Определяются пути совершенствования взаимодействия предприятий с вузами, при подготовке специалистов по управлению персоналом. Предназначена для руководителей служб управления, специалистов в области кадрового менеджмента, магистрантов и студентов, обучающихся на экономических факультетах. ...

Downloaded 2018-03-25

Основы психологического консультирования организаций

АвторыЛ.Н. Захарова

ИздательствоЛогос

Год издания2012

Изложены основные психологические проблемы организационной жизни современных компаний. По результатам авторских исследований дан анализ психологических барьеров организационного развития, показаны основные подходы к их преодолению в процессах сотрудничества менеджмента предприятий и психологов-консультантов. В конце каждой главы приведены вопросы и задания для контроля знаний. В приложении представлены конкретные ситуации, диагностические материалы и методические рекомендации. Для студентов высших учебных заведений, получающих образование по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", специальности "Менеджмент организации". Может использоваться в учебном процессе вузов при подготовке кадров по широкому кругу направлений и специальностей в области управления и психологии. Представляет интерес для слушателей учебных подразделений повышения квалификации руководящего состава и специалистов кадровых служб. ...

Downloaded 2018-02-16

Управление производством : лаб. практикум

АвторыКостюхин, Ю.Ю.

ИздательствоМИСиС

Год издания2012

Представлены лабораторные работы, охватывающие основные разделы курса "Управление производством", связанные с планированием объемов производства и реализации продукции, движением предметов труда в производстве, оценкой эффективности организационно-технических мероприятий, планированием численности, производительности и оплаты труда работников предприятия, планированием работ в области технической подготовки производства, оценкой рисков принятия управленческих решений. Лабораторные работы проводятся с использованием компьютера и компьютерных деловых бизнес-игр, что способствует лучшему усвоению и закреплению теоретического материала, а также приобретению навыков решения задач и анализа конкретных экономических ситуаций. Соответствует программе курса "Управление производством". Предназначен для студентов всех специальностей. ...

Downloaded 2017-08-25

Электронный портфолио в образовании и трудоустройстве

АвторыСмолянинова О.Г., Бекузарова Н.В., Ермолович Е.В., Иманова О.А., Шилина Н.Г., Назаренко Е.В.

ИздательствоСФУ

Год издания2012

Монография описывает результаты исследований возможностей и перспектив технологии электронного портфолио в образовании и трудоустройстве. Представлен анализ российского опыта использования портфолио на различных ступенях образования и в образовании в течение всей жизни. Проанализированы программные средства для разработки электронного портфолио. Описаны модели структуры портфолио для трудоустройства. Предназначена для аспирантов, магистров, ученых в области педагогических и информационных технологий в образовании. Исследование выполнено при финансовой поддержке РГНФ проекта проведения научных исследований ("Электронный портфолио как средство профессионально-личностного развития"), проект № 12-26-1900, руководитель О.Г. Смолянинова. ...

Downloaded 2016-11-09

Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии

АвторыМихалкина Е.В.

ИздательствоЮФУ

Год издания2011

В монографии рассмотрены актуальные проблемы теории и практики управления человеческими ресурсами организации, отражены современные подходы к трактовке человеческого ресурса, коммуникационные процессы, технологии и инновации в системе управления персоналом, особенности организации, нормирования и регламентация труда, система мотивации и вознаграждения персонала, а также правовые, социальные и организационные аспекты управления человеческими ресурсами. Книга представляет теоретический и практический интерес для студентов, обучающихся по направлениям подготовки бакалавров: "Управление персоналом", "Менеджмент", для специалистов, занимающихся исследованием особенностей управления человеческим развитием, оценкой человеческого ресурса и трудового потенциала организации, а также для аспирантов и преподавателей. ...

Downloaded 2018-01-13

Документирование управленческой деятельности

АвторыЛ.А. Костыгова, Ю.Ю. Костюхин, А.В. Алексахин

ИздательствоМИСиС

Год издания2011

Целью методических указаний, написанных в соответствии с программой курса "Документирование управленческой деятельности", является закрепление теоретических знаний и привитие навыков студентам в области подготовки и оформления коммерческих сделок. В домашнем задании на примере сделки купли-продажи рассмотрены основные элементы процесса подготовки и оформления коммерческих сделок: сбор и обработка информации о потенциальном партнере, оформление деловых писем, оформление договора. Домашнее задание содержит информацию, необходимую для организации самостоятельной работы студентов. Методические указания предназначены для выполнения курсовых и дипломных работ студентами специальностей 080502 "Экономика и управление на предприятии", 080301 "Коммерция (торговое дело)". ...

Downloaded 2017-08-25

Всё о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении). Универсальный справочник

АвторыМ.Ю. Рогожин

ИздательствоЮстицинформ

Год издания2011

В универсальном справочнике освещены ключевые вопросы кадрового учета на предприятии (в организации, учреждении). Рассматриваются основные виды учета и применяемые при этом документы (учетные формы). Основное внимание уделено ведению первичного кадрового учета на основе издаваемых работодателем приказов (распоряжений). Кроме того, в книге рассмотрена организация ведения учета в области охраны труда, воинского учета, учета рабочего времени и расчетов по оплате труда. Читатели также найдут актуальную информацию о порядке учета дел, образующихся в кадровом делопроизводстве, и об особенностях проверки состояния кадрового учета Федеральной инспекцией труда. Издание предназначено для руководителей предприятий (организаций, учреждений), их заместителей по вопросам кадровой работы, сотрудников кадровых служб (отделов, групп, бюро), менеджеров по кадрам (персоналу), сотрудников подразделений делопроизводства (документационного обеспечения управления), лиц, обучающихся (в том числе в порядке повышения квалификации) по соответствующим специальностям, а также для всех интересующихся проблематикой кадрового учета. ...

Downloaded 2017-06-15

Управление проектами

АвторыМ. Троцкий, Б. Груча, К. Огонек

ИздательствоФинансы и статистика

Год издания2011

Обсуждаются вопросы управления проектами, а также функциональные институциональные проблемы, проблемы, связанные с персоналом, их решение. Рассматривается практическое применение описываемых в книге методов на примере производственного предприятия. Для преподавателей и студентов высших учебных заведений, а также для руководителей и специалистов, проектировщиков, консультантов. ...

Downloaded 2015-12-09

Планирование персонала организации

АвторыПугачёв В.П.

ИздательствоМГУ им. Ломоносова

Год издания2011

В учебном пособии всесторонне анализируется организация процесса кадрового планирования. Обосновывается первостепенная значимость кадрового планирования для успеха современной организации. Анализируются технология планирования персонала, его основные методы. Рассматривается планирование состава персонала в единстве его количественных и качественных характеристик, а также специфика стратегического планирования персонала, функционального и ситуационного планирования. Характеризуются важнейшие виды функциональных кадровых планов: гибкости и кадровых изменений, привлечения персонала и персонал-маркетинга, планы использования, обучения и развития персонала, планы карьерного роста, расходов на персонал и др. Предлагается ориентированная на практическое применение общая модель бизнес-плана по персоналу. Для студентов управленческих, экономических и некоторых других факультетов, изучающих проблемы управления персоналом, а также руководителей и специалистов, на практике занимающихся планированием персонала. Ключевые слова: планирование персонала, стратегическое планирование персонала, кадровое планирование, планирование человеческих ресурсов, стратегическое планирование персонала, стратегическое управление человеческими ресурсами, кадровые планы, потребность в персонале, бизнес-план по персоналу ...

Downloaded 2014-05-09

Эффективность работы конкурсного управляющего

АвторыКрюков А.Ф.

ИздательствоСФУ

Год издания2010

Представлены результаты исследований по проблемам определения эффективности работы команды конкурсного управляющего и всей процедуры конкурсного производства при банкротстве организаций. Дан анализ развития процедуры конкурсного производства в российском законодательстве. Исследовано взаимодействие арбитражного управляющего с командой при завершении процедуры ликвидации должника. Определены методы оценки эффективности организации процедуры конкурсного производства. Предложены варианты изменения законодательства для эффективной работы команды конкурсного управляющего. Предназначена для органов управления, исследователей, преподавателей, студентов и магистрантов управленческих программ и направлений обучения, менеджеров, конкурсных управляющих и антикризисных управляющих организаций. ...

Downloaded 2018-03-29

Внутрикорпоративные связи с общественностью. Теория и практика

АвторыМинаева Л.В.

ИздательствоАспект-Пресс

Год издания2010

В учебном пособии систематизированы принципы и методы работы специалиста по связям с общественностью с внутренними аудиториями организации. На широком теоретическом фоне рассмотрены такие аспекты внутрикорпоративных связей с общественностью, как управление системой внутренней коммуникации, формирование и продвижение корпоративной культуры, разработка фирменного стиля, специфика использования инструментов и технологий связей с общественностью при взаимодействии с персоналом, а также особенности связей с общественностью в условиях кризиса. Все разделы книги содержат большое число вопросов и заданий, направленных на закрепление теоретического материала и формирование практических навыков работы в области внутрикорпоративных связей с общественностью. Учебное пособие рассчитано на преподавателей и студентов, изучающих связи с общественностью, менеджмент организации, управление персоналом, а также практиков, работающих в сфере корпоративной коммуникации. ...

Downloaded 2014-07-04

Коммерческий директор: философия выживания в офисных джунглях

АвторыСергей Шпитонков

ИздательствоКнижный мир

Год издания2009

Должность коммерческого директора является ключевой в любой компании, занимающейся продажей товаров или своих услуг. В том случае, если владельцы бизнеса заинтересованы в повышении эффективности своего бизнеса, им не обойтись без такого специалиста. Это уже давно поняли на Западе, где эта должность является принципиально важной, с определенными требованиями для кандидатов, центральным местом в организационной структуре и четкими функциональными обязанностями. Напротив, в российских компаниях, часто такой специалист всё еще рассматривается как приходящий волшебник. Тот, кто способен за короткое время вывести компанию из глубокого кризиса, быстро завоевать долю рынка или качественно поднять уровень дистрибуции. Иногда это получается. Часто - нет. Волшебников мало и на всех их не хватает. И тогда возникает вопрос о выживании коммерческого директора. В офисе коммерческий директор будет жить в условиях постоянного стресса. Его здоровье, психика, воля, знания и навыки подвергнутся испытанию. На него будут каждый день показывать пальцем. Его имя будет звучать во всех кабинетах. Он наживет откровенных врагов. Возможно, потеряет некоторых друзей. При случае, mobbing - толпа возьмет его в плотное кольцо и предъявит свои претензии. При этом нужно быть готовым к тому, что при успехе все награды достанутся другим, и, наоборот, при неудачах коммерческого директора точно не "забудут". Он будет первым в списке ответственных лиц, которые должны держать ответ за провалы в работе всей компании. Это экстремальная работа. Не для всех. Но если есть желание стать сильнее, чем сейчас, иметь больше, чем сейчас, быть выше, чем сейчас, если есть амбиции, желание испытать себя и получить ценный опыт, то придется выживать. Выживать, чтобы достичь поставленной цели и, возможно, осуществить свою мечту. В книге автор дает рекомендации по важнейшим вопросам деятельности коммерческого директора: его основной функции и принципам работы, взаимодействию с владельцами бизнеса и формированию своей команды, борьбой с внутренними конкурентами, правилами осуществления бизнес процессов и мотивацией своих подчиненных. Книга содержит большое количество интересных примеров из реальной практики российских и иностранных компаний. Рекомендуется для владельцев компаний, генеральных и коммерческих директоров, директоров по продажам, руководителей отделов сбыта крупных, средних и малых предприятий, менеджеров по продажам. ...

Downloaded 2014-07-04

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час

АвторыИванова С

ИздательствоАльпина Паблишер

Год издания2008

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном" месте. Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них.

Аудиокнига содержит файл с упражнениями.

...

Downloaded 2018-04-13

Теория и практика психологии управления

АвторыВикулина О.В.

ИздательствоВЛАДОС

Год издания2008

Практические рекомендации, содержащиеся в данной книге, носят универсальный характер и могут быть применены на любом малом предприятии независимо от его профиля и специфики деятельности. Издание адресовано студентам гуманитарных вузов при изучении ими психологии управления и менеджмента, рассчитано на руководителей малых предприятий, менеджеров по персоналу, которым по роду своей деятельности приходится совмещать обязанности специалистов по делопроизводству, психологов, а также всем, кто интересуется проблемами психологии личности и бизнеса. ...

Downloaded 2014-05-09