Консультант Студента. Электронная библиотека технического вуза

Новые нормы труда в поликлиниках

АвторыХабриев Р.У., Шипова В.М., Берсенева Е.А.

ИздательствоГЭОТАР-Медиа

Год издания2020

Книга содержит анализ составляющих системы нормирования труда и их взаимодействия, противоречий величин норм труда в одновременно действующих документах и оценку возможностей применения новых норм труда.

Издание предназначено организаторам здравоохранения, главным врачам, специалистам кадровых служб медицинских организаций, фондов ОМС, а также практикующим врачам и медицинским работникам среднего звена, интересующимся данной проблемой. ...

Downloaded 2020-08-10

Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Управление конфликтами - задача менеджмента

АвторыАдлер Ю.П.

ИздательствоМИСиС

Год издания2020

Среди задач, важных для менеджмента, есть задача, которая хорошо известна, но о которой говорят редко. Это задача управления конфликтами. Между тем, чем более "плоской" становится организация, тем эта задача становится актуальнее. Пока существовала многоступенчатая иерархическая структура, проблема конфликтов не проявляла себя очень ярко, поскольку всегда хватало начальников, которые охотно брались их улаживать, считая, и не без основания, что эта деятельность повышает их авторитет в глазах сотрудников. В более плоских структурах людям часто приходится улаживать возникающие конфликты самим - посредников может и не оказаться поблизости. Цель этого учебного пособия - стимулировать более интенсивное обсуждение проблемы конфликтов. В основу обсуждения положены две пионерские работы: созданная Владимиром Лефером "Алгебра конфликта" и разработанная Томасом Саати теория переговоров в области разоружения. Можно полагать, что математические модели - наиболее эффективный путь анализа конфликтов и управления ими. Учебное пособие предназначено студентам, аспирантам и специалистам, деятельность которых так или иначе может быть связана с конфликтами в настоящем или в будущем. ...

Downloaded 2020-07-04

Управление кадровой безопасностью организации

АвторыАлавердов А.Р.

ИздательствоСинергия

Год издания2020

Рассматривается теория и практика управления безопасностью современной организации по кадровому направлению ее деятельности. Целью изучения является формирование у обучающихся понимания роли кадровой безопасности как одного из факторов, определяющих конкурентоспособность любого хозяйствующего субъекта, а также приобретение ими профессиональных компетенций, необходимых каждому эффективному руководителю. Структура учебника обеспечивает возможность глубокого изучения основных вопросов, таких как понятие кадровой безопасности, механизм ее влияния на конкурентные позиции современной организации и структура системы ее управления, понятие и классификация угроз кадровой безопасности, понятие лояльности персонала, технология противодействия угрозам в адрес персонала организации, а также информационной или имущественной безопасности организации со стороны персонала. Для студентов, обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры (по направлениям "Менеджмент", "Экономика", "Юриспруденция "), а также в качестве элемента учебно-методического обеспечения программ повышения квалификации специалистов кадровых служб, служб безопасности, собственников - менеджеров предприятий малого и среднего бизнеса. ...

Downloaded 2020-05-17

Международный научный журнал "Фундаментальные науки и современность" № 1 (34) 2020 г.

АвторыБажин А.С.

ИздательствоЭксперт-Наука

Год издания2020

Downloaded 2020-05-12

Консультирование по карьере

АвторыШаповалов В.К., Минкина О.В.

ИздательствоАкадемический Проект

Год издания2020

Учебное пособие подготовлено в соответствии с учебной программой дисциплины "Консультирование по карьере" и включает в себя теоретические знания, методики и инструментарий консультирования по карьере, а также рекомендации для деятельности консультанта по карьере. Предназначено для студентов, преподавателей и специалистов, занимающихся консультированием по карьере. ...

Downloaded 2020-01-29

Развитие бережливых производственных систем в России: новые методы и модели

АвторыАдлер Ю.П., Кондратьев Э.В.

ИздательствоАкадемический Проект

Год издания2020

Коллективная монография посвящена теоретическим и практическим аспектам развития существующих производственных систем в России. Через преемственность моделей и методов производственных систем авторы анализируют современные находки синергетического менеджмента, ката управления и другие практики. Авторы пособия - это практики, совмещающие консультирование и управление предприятиями с активной научной деятельностью. Работа будет интересна руководителям и специалистам предприятий, активно практикующих методы бережливого производства. Может использоваться в качестве альманаха для подготовки бакалавров и магистров в области менеджмента, управления персоналом и управления качеством. ...

Downloaded 2019-11-28

Стратегия управления человеческими ресурсами

АвторыИ. А. Епишкин, С. А. Шапиро

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2019

В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу.

Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 "Управление персоналом"; 38.04.01 "Экономика" (магистерская программа "Экономика труда"). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда.

...

Downloaded 2022-11-07

Организационное поведение

АвторыС. А. Шапиро

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2019

Настоящее учебное пособие посвящено важному разделу современного менеджмента и управления персоналом - организационному поведению работников на предприятиях различных организационно-правовых форм и форм собственности. В пособии в доступном и хорошо структурированном виде изложены основные аспекты организационного поведения: психологические основы межличностных отношений, особенности организационной культуры, коммуникации в организации, групповое поведение работников, управление конфликтами, проблемы лидерства, основополагающие факторы трудовой мотивации. Наряду с освещением теоретических положений приведены тестовые диагностические методики и кейсы для освоения управленческих навыков. Анализируются результаты исследований в области социально-трудовой диагностики, проведенных автором на предприятиях различных организационно-правовых форм. Учебное пособие рассчитано на студентов бакалавриата, обучающихся по специальностям 38.03.02 "Менеджмент организации", 38.03.03 "Управление персоналом". Может быть полезно студентам магистратуры, аспирантам, преподавателям управленческих и социально-психологических дисциплин, а также всем, кто интересуется поведенческими проблемами в процессе трудовой деятельности. ...

Downloaded 2022-11-04

Современные методы регулирования заработной платы

АвторыА. Л. Жуков

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2019

В монографии рассмотрены современные методы регулирования заработной платы на макроуровне и уровне организации, раскрыты существующие проблемы и определены пути их решения. Особое внимание уделено методам установления достойной и справедливой заработной платы, обоснованию ее минимальной и медианной величины, внедрению грейдирования и гибкой тарифной системы, использованию сбалансированной системы показателей и KPI при стимулировании за результаты труда, планированию и аудиту оплаты труда.

Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также практических работников, занимающихся вопросами регулирования оплаты труда на макроуровне, в организациях и бюджетных учреждениях.

...

Downloaded 2022-11-05

Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях

АвторыИ. В. Митрофанова

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2019

В монографии рассмотрены концептуальные и методологические подходы к уточнению сущности и видов мотивации и стимулирования труда работников современных предприятий, представлен критический обзор основных теорий и моделей мотивации и стимулирования. Систематизированы факторы, раскрыт процесс трансформации, рассмотрен мировой опыт мотивации и стимулирования труда работников предприятий в условиях рыночной экономики. Разработана концепция мотивации и стимулирования труда для социально ответственных предприятий, обоснован синергетический подход к комплексному применению методов материального и нематериального стимулирования труда, предложена методика оценки эффективности механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий, представлены результаты ее апробации на примере конкретного предприятия.

Текст печатается в авторской редакции.

...

Downloaded 2022-11-09

Управление человеческими ресурсами

АвторыТ. П. Богомолова, Э. А. Понуждаев

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2019

"Человек - мера всех вещей", "Человек - это звучит гордо", "Кадры решают всё", "Люди - главная ценность компании"- В разные эпохи лучшие представители человечества высказали немало конструктивных идей, призванных способствовать общему прогрессу социума и гармоничному развитию личности. Между тем, проблемы, связанные с раскрытием и реализацией человеческого потенциала, до сих пор не решены...

Целью настоящего учебного пособия является формирование и развитие у студентов программ бакалавриата компетенций, позволяющих эффективно решать управленческие задачи на основе "сплава" фундаментальной теории HR-менеджмента и передового опыта российских и зарубежных организаций.

Книга также может быть использована в процессе обучения слушателей на соответствующих магистерских программах и программах дополнительного профессионального образования.

Для студентов бакалаврита, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01 "Экономика" и 38.03.02 "Менеджмент"

Текст приводится в авторской редакции.

...

Downloaded 2022-11-06

Маркетинг персонала

АвторыА. М. Чернопятов

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2019

Учебник по дисциплине "Маркетинг персонала" разработан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (ФГОС 3+) и учебным планом.

Предназначено для преподавателей и студентов вузов, колледжей, школ бизнеса, изучающих курс маркетинг персонала, а также для специалистов-практиков. Материалы могут быть использованы при разработке учебных программ и в процессе преподавания ряда дисциплин, связанных с маркетинговыми направлениями в области управления персоналом.

Текст приводится в авторской редакции.

...

Downloaded 2022-11-09

Трудовая конфликтология

АвторыЕ. А. Ветрова, Е. Е. Кабанова

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2019

Данное учебно-методическое пособие отражает такие разделы, как введение в теорию индустриального и трудового конфликта, индустриальные и трудовые конфликты на предприятиях: причины, процесс развития, типы и виды. Рассматриваются методы предотвращения, управления и разрешения индустриальных и трудовых конфликтов в организациях.

Для студентов, обучающихся по направлениям и специальностям: "Конфликтология", "Управление персоналом", "Экономика", "Менеджмент". Представляет интерес для работников сферы управления, научных работников и специалистов в области медиации.

Текст печатается в авторской редакции.

...

Downloaded 2022-11-07

Аудит человеческих ресурсов организации

АвторыА. Л. Жуков, Д. В. Хабарова

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2019

Подробно рассмотрен комплекс взаимосвязанных теоретических и практических вопросов, раскрывающих проблемы аудита человеческих ресурсов в организации, включающие в себя диагностику кадровой политики, планирования, найма, расстановки и адаптации персонала, производительности, организации и нормирования труда, заработной платы и социальных выплат, стимулирования труда и мотивации персонала, обучения и управления карьерой, социально-трудовых отношений и корпоративной культуры, социально-психологического климата в коллективе. Внимание в учебном пособии сосредоточено на критериях результативности, экономичности, социальной и экономической эффективности формирования, использования и развития персонала, деятельности кадровой службы. В конце каждой главы приведены вопросы для самопроверки и тесты.

Для студентов высших учебных заведений, слушателей системы дополнительного профессионального образования, аспирантов, преподавателей экономических вузов, экономистов, менеджеров и специалистов кадровой службы компаний.

Текст печатается в авторской редакции.

...

Downloaded 2022-11-04

Тренинг командообразования

АвторыН. И. Басманова

ИздательствоДирект-Медиа

Год издания2019

Учебное пособие разработано в соответствии с рабочей программой, утвержденной Учебно-методическим советом МГОТУ.

В пособии представлены основные подходы к формированию эффективного группового поведения, рассмотрены особенности тренинговой работы для создания команд, а также дан анализ игр как основного инструмента командообразования в тренинге.

В приложении к пособию представлены игры для тренинга построения команды, направленные на формирование групповой сплочённости, эффективных коммуникаций и принятия группового решения. Они могут быть использованы как в производственной практике магистров по получению профессиональных навыков и знаний, так и опытными профессионалами. Мы с благодарностью относимся ко всем авторам тренингов, чей труд и творчество собраны в этом пособии.

Данное учебное пособие предназначено для психологов, обучающихся в магистратуре с профилем "Организационная психология", однако оно также послужит хорошим подспорьем психологам-практикам, занимающимся обучением персонала организации.

...

Downloaded 2022-11-11

Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования на основе KPI

АвторыМ. В. Полевая

ИздательствоПрометей

Год издания2019

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с разработкой ключевых показателей системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций; проанализированы и обобщены результаты исследования практики применения КPI в образовательных организациях; сформулированы предложения по совершенствованию законодательства в области оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций путем внедрения системы KPI. Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Управление вознаграждением", "Оценка персонала", "Управление персоналом", "Психология управления", "Психология труда", "Организационная психология" и др. Монография подготовлена по результатам исследований, выполненных за счет бюджетных средств по государственному заданию Финансового университета 2018 г. ...

Downloaded 2022-01-20