Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Для каталогаВетлужских, Е. Система вознаграждения : Как разработать цели и KPI / Ветлужских Е. - Москва : Альпина Паблишер, 2014. - 218 с. - ISBN 978-5-9614-4834-4. - Текст : электронный // ЭБС "Консультант студента" : [сайт]. - URL : https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785961448344.html (дата обращения: 14.11.2024). - Режим доступа : по подписке.

АннотацияКогда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топменеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Downloaded 2017-04-03

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Содержание

Table of contents