Справка
x
Customize font
Версия сайта для слабовидящих
Login/Registration
Электронная библиотечная система
Консультант студента
Books
ru
en
Электронная библиотечная система
Консультант студента
Books
Login/Registration
Profile
Password change
Access
Bookmarks
Notifications
My lists
My reports
Get access remotely
User's Manual
Exit
Во всей библиотеке
Закрыть
Искать
Везде
По названиям
По авторам
Издательство
Тип издания
Год издания
Publishing Houses
Abris
Akademichesky Proyekt
Alpina PRO
Alpina Biznes Bux
Alpina non-fikshn
Alpina Pablisher
Altair
ANTELKOM
ASV
Aspekt-Press
AST-PRESS KNIGA
Belorusskaya nauka
BINOM
Blok-Print
Briansky GAU
VAKO
VGUIT
Veche
VKN
VLADOS
Vremia
VSHOUZ-KMK
Visshaya shkola ekonomiki
Visheyshaya shkola
Galart
Gangut
Genezis
GIORD
Gornaya kniga
Goriachaya liniya - Telekom
Gramota
GEOTAR-Media
Dashkov i K
Delo
Delovoy stil
Direkt-Media
Direktmedia Pablishing
Dmitry Sechin
DMK-press
DODEKA
Zertsalo-M
Zlatoust
Znak
Ivanovskaya GSKHA
Ivanovsky GKHTU
Izdatelsky dom "GENZHER"
Izdatelsky dom V. Yema
Institut obshegumanitarnikh issledovany
Institut psikhologii RAN
Intellekt-Tsentr
Intellektualnaya literatura
Intermediator
Intermediya
INTUIT
Infra-Inzheneriya
Kazansky GMU
Karo
KGAVM
Knigodel
Knizhny mir
KNITU
Kogito-Tsentr
KolosS
Korvet
KTK "Galaktika"
KFU
Laboratoriya znany
Litterra
Logos
Mashinostroyeniye
MGIMO
MGTU im. N.E. Baumana
MGU im. Lomonosova
Meditsina
Mezhdunarodniye otnosheniya
Menedzher zdravookhraneniya
Mir i obrazovaniye
MISI - MGSU
MISiS
Molodaya gvardiya
MEI
Nizhegorodsky GASU
Novosibircky GU
Novosibirsky GTU
Olimpiya
Orenburgsky GU
Original-maket
Pero
Perse
Politekhnika
Progress-Traditsiya
Prometey
Prosvesheniye
Prospekt
Prospekt Nauki
R. Valent
RG-Press
RGGU
Remont i Servis 21
RIPO
Rodniki
RUDN
Rukopisniye pamiatniki Drevney Rusi
Rusistika
Russko-kitayskoye yuridicheskoye obshestvo
Russkoye slovo - uchebnik
RiazGMU
Sankt-Peterburgsky mediko-sotsialny institut
SAFU
V. Sekachev
Sekvoyia
SibGUTI
SibGUFK
Sibirskoye universitetskoye izdatelstvo
Sinergiya
SKIFIYA
Sovetsky sport
SOLON-Press
Sotsium
Sport
Stavropolsky GAU
Statut
Strelka Press
Studiya ARDIS
SFU
TGASU
Text
Terevinf
Terra-Sport
Tekhnosfera
Tomsky GU
Tochka
Universitetskaya kniga
Fenix
Fizmatlit
Finansi i statistika
Flinta
Khimizdat
Khobbiteka
Chelovek
Expert-Nauka
Yuniti-Dana
Yustitsinform
YUFU
Yaziki slavianskikh kultur
Check all
Uncheck all
**Данные блоки поддерживают скрол
Title Types
avtoreferat dissertatsii
adresnaya/telefonnaya kniga
antologiya
afisha
biobibliografichesky spravochnik/slovar
biografichesky spravochnik/slovar
bukvar
dokumentalno-khudozhestvennoye izdaniye
zadachnik
ideografichesky slovar
instruktivno-metodicheskoye izdaniye
instruktsiya
katalog
katalog auktsiona
katalog biblioteki
katalog vistavki
katalog tovarov i uslug
materiali konferentsii (syezda, simpoziuma)
monografiya
muzeyny katalog
nauchno-khudozhestvennoye izdaniye
nauchny zhurnal
nomenklaturny katalog
orfografichesky slovar
orfoepichesky slovar
pamiatka
perevodnoy slovar
pesennik
praktikum
prakticheskoye posobiye
prakticheskoye rukovodstvo
preyskurant
preprint
prolegomeni, vvedeniye
promishlenny katalog
prospekt
putevoditel
rabochaya tetrad
razgovornik
samouchitel
sbornik nauchnikh trudov
slovar
spravochnik
standart
tezisi dokladov/soobsheny nauchnoy konferentsii (syezda, simpoziuma)
terminologichesky slovar
tolkovy slovar
ustavnoye izdaniye
uchebnaya programma
uchebnik
uchebno-metodicheskoye posobiye
uchebnoye nagliadnoye posobiye
uchebnoye posobiye
uchebny komplekt
khrestomatiya
chastotny slovar
entsiklopedichesky slovar
entsiklopediya
etimologichesky slovar
yazikovoy slovar
Check all
Uncheck all
**Данные блоки поддерживают скрол вверх/вниз
Авторы
Веснин В.Р.
Управление персоналом в схемах
Издательство
Проспект
Тип издания
учебное пособие
Год издания
2015
Читать online
Скачать приложение
Содержание
Схема 1. Классификация лиц, принадлежащихорганизации и работающихдля нее
Схема 2. Причины изменения отношения к работникам в постиндустриальном обществе
Схема 3. Элементы человеческого капитала
Схема 4. Разновидности человеческого капитала
Схема 5. Особенности человеческого капитала
Схема 6. Парадигма управления людьми в организации
Схема 7. Матрица парадигм управления людьми в организации
Схема 8. Структура системы управления персоналом (человеческими ресурсами)
Схема 9. Численность и структура персонала
Схема 10. Движение персонала
Схема 11. Факторы интенсивности выбытия персонала
Схема 12. Формы оборота персонала по выбытию
Схема 13. Структура персонала
Схема 14. Характеристика подготовленности персонала к выполнению трудовых функций
Схема 15. Управление персоналом (человеческими ресурсами)
Схема 16. Принципы и задачи управления персоналом
Схема 17. Сущность технократического подхода к управлению персоналом
Схема 18. Отличие управления человеческими ресурсами от управления кадрами
Схема 19. Сущность гуманистического подхода к управлению людьми
Схема 20. Модели управления персоналом
Схема 21. Понятие кадровой политики
Схема 22. Факторы, влияющие на формирование кадровой политики
Схема 23. Понятие кадровой работы
Схема 24. Стратегия управления персоналом
Схема 25. Принципы и задачи планирования персонала
Схема 26. Методы, используемые в планировании персонала
Схема 27. Нормы и нормативы, используемые при планировании персонала
Схема 28. Виды норм по персоналу и способы нормирования
Схема 29. Алгоритм составления планов по персоналу
Схема 30. Алгоритм определения потребности в кадрах
Схема 31. Направления работы кадровыхслужб
Схема 32. Изменение функций служб персонала
Схема 33. Структура службы персонала
Схема 34. Система оценки персонала
Схема 35. Основные группы факторов оценки персонала
Схема 36. Основные факторы оценки руководителей
Схема 37. Методы сбора оценочной информации
Схема 38. Методы выполнения оценочных процедур в процессе кадровой работы
Схема 39. Методы представления окончательной оценки
Схема 40. Кадровое собеседование
Схема 41. Виды интервью, используемые в кадровой работе
Схема 42. Организация кадровыхсобеседований
Схема 43. Виды кадровыхдокументов
Схема 44. Разновидности анкет
Схема 45. Тесты и требования к ним
Схема 46. Типы тестов
Схема 47. Модели привлечения персонала
Схема 48. Профессиограмма
Схема 49. Источники привлечения персонала
Схема 50. Активные методы привлечения персонала
Схема 51. Пассивные методы привлечения персонала
Схема 52. Отбор персонала
Схема 53. Способы отбора персонала
Схема 54. Способы принятия кадровыхрешений
Схема 55. Адаптация персонала
Схема 56. Процесс адаптации и его эффективность
Схема 57. Организация процесса адаптации
Схема 58. Особенности адаптации женщин
Схема 59. Особенности социально-психологической адаптации руководителей
Схема 60. Работоспособность и ее изменение
Схема 61. Стресс и пути его преодоления
Схема 62. Аттестационная оценка персонала
Схема 63. Виды аттестационной оценки
Схема 64. Аттестация персонала комиссией
Схема 65. Оценка подчиненных руководителем
Схема 66. Оценочные центры
Схема 67. Развитие персонала
Схема 68. Профессиональное обучение
Схема 69. Внешнее и внутриорганизационное обучение
Схема 70. Формы внутреннего обучения
Схема 71. Направления обучения персонала
Схема 72. Особенности повышения профессионального мастерства менеджеров
Схема 73. Формы тренинга
Схема 74. Стили обучения
Схема 75. Понятие и виды деловой карьеры
Схема 76. Цели и этапы деловой карьеры
Схема 77. Цели и механизм управления карьерой
Схема 78. Виды служебныхперемещений
Схема 79. Формирование резерва для замещения руководящих должностей
Схема 80. Организация работы с кадровым резервом
Схема 81. Горизонтальная карьера
Схема 82. Текучесть кадров и управление ею
Схема 83. Способы рационализации персонала
Схема 84. Высвобождение персонала
Схема 85. Заработная плата и принципы ее определения
Схема 86. Тарифная модель заработной платы
Схема 87. Бестарифная модель оплаты труда
Схема 88. Повременная форма оплаты труда
Схема 89. Сдельная оплата труда
Схема 90. Должность и должностные полномочия
Схема 91. Описание и анализ должностей
Схема 92. Квалификационная характеристика
Схема 93. Должностная инструкция
Схема 94. Совместительство должностей
Схема 95. Оптимизация организации работы персонала
Схема 96. Рабочее место
Схема 97. Анализ рабочих мест
Схема 98. Требования к организации рабочего места
Схема 99. Планировка рабочего места
Схема 100. Понятие условий труда
Схема 101. Классификация условий труда
Схема 102. Обусловленность категорий условий труда
Схема 103. Причины производственного травматизма
Схема 104. Обеспечение безопасных условий труда
Схема 105. Аттестация рабочих мест по условиям труда
Скопировать биб. запись
Для каталога
Веснин, В. Р. Управление персоналом в схемах : учеб. пособие / В. Р. Веснин. - Москва : Проспект, 2015. - 96 с. - ISBN 978-5-392-16427-1. - Текст : электронный // ЭБС "Консультант студента" : [сайт]. - URL : https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785392164271.html (дата обращения: 23.12.2024). - Режим доступа : по подписке.
Аннотация
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Downloaded
2014-11-29
Table of contents
Оборот титула
Схема 1. Классификация лиц, принадлежащихорганизации и работающихдля нее
Схема 2. Причины изменения отношения к работникам в постиндустриальном обществе
Схема 3. Элементы человеческого капитала
Схема 4. Разновидности человеческого капитала
Схема 5. Особенности человеческого капитала
Схема 6. Парадигма управления людьми в организации
Схема 7. Матрица парадигм управления людьми в организации
Схема 8. Структура системы управления персоналом (человеческими ресурсами)
Схема 9. Численность и структура персонала
Схема 10. Движение персонала
Схема 11. Факторы интенсивности выбытия персонала
Схема 12. Формы оборота персонала по выбытию
Схема 13. Структура персонала
Схема 14. Характеристика подготовленности персонала к выполнению трудовых функций
Схема 15. Управление персоналом (человеческими ресурсами)
Схема 16. Принципы и задачи управления персоналом
Схема 17. Сущность технократического подхода к управлению персоналом
Схема 18. Отличие управления человеческими ресурсами от управления кадрами
Схема 19. Сущность гуманистического подхода к управлению людьми
Схема 20. Модели управления персоналом
Схема 21. Понятие кадровой политики
Схема 22. Факторы, влияющие на формирование кадровой политики
Схема 23. Понятие кадровой работы
Схема 24. Стратегия управления персоналом
Схема 25. Принципы и задачи планирования персонала
Схема 26. Методы, используемые в планировании персонала
Схема 27. Нормы и нормативы, используемые при планировании персонала
Схема 28. Виды норм по персоналу и способы нормирования
Схема 29. Алгоритм составления планов по персоналу
Схема 30. Алгоритм определения потребности в кадрах
Схема 31. Направления работы кадровыхслужб
Схема 32. Изменение функций служб персонала
Схема 33. Структура службы персонала
Схема 34. Система оценки персонала
Схема 35. Основные группы факторов оценки персонала
Схема 36. Основные факторы оценки руководителей
Схема 37. Методы сбора оценочной информации
Схема 38. Методы выполнения оценочных процедур в процессе кадровой работы
Схема 39. Методы представления окончательной оценки
Схема 40. Кадровое собеседование
Схема 41. Виды интервью, используемые в кадровой работе
Схема 42. Организация кадровыхсобеседований
Схема 43. Виды кадровыхдокументов
Схема 44. Разновидности анкет
Схема 45. Тесты и требования к ним
Схема 46. Типы тестов
Схема 47. Модели привлечения персонала
Схема 48. Профессиограмма
Схема 49. Источники привлечения персонала
Схема 50. Активные методы привлечения персонала
Схема 51. Пассивные методы привлечения персонала
Схема 52. Отбор персонала
Схема 53. Способы отбора персонала
Схема 54. Способы принятия кадровыхрешений
Схема 55. Адаптация персонала
Схема 56. Процесс адаптации и его эффективность
Схема 57. Организация процесса адаптации
Схема 58. Особенности адаптации женщин
Схема 59. Особенности социально-психологической адаптации руководителей
Схема 60. Работоспособность и ее изменение
Схема 61. Стресс и пути его преодоления
Схема 62. Аттестационная оценка персонала
Схема 63. Виды аттестационной оценки
Схема 64. Аттестация персонала комиссией
Схема 65. Оценка подчиненных руководителем
Схема 66. Оценочные центры
Схема 67. Развитие персонала
Схема 68. Профессиональное обучение
Схема 69. Внешнее и внутриорганизационное обучение
Схема 70. Формы внутреннего обучения
Схема 71. Направления обучения персонала
Схема 72. Особенности повышения профессионального мастерства менеджеров
Схема 73. Формы тренинга
Схема 74. Стили обучения
Схема 75. Понятие и виды деловой карьеры
Схема 76. Цели и этапы деловой карьеры
Схема 77. Цели и механизм управления карьерой
Схема 78. Виды служебныхперемещений
Схема 79. Формирование резерва для замещения руководящих должностей
Схема 80. Организация работы с кадровым резервом
Схема 81. Горизонтальная карьера
Схема 82. Текучесть кадров и управление ею
Схема 83. Способы рационализации персонала
Схема 84. Высвобождение персонала
Схема 85. Заработная плата и принципы ее определения
Схема 86. Тарифная модель заработной платы
Схема 87. Бестарифная модель оплаты труда
Схема 88. Повременная форма оплаты труда
Схема 89. Сдельная оплата труда
Схема 90. Должность и должностные полномочия
Схема 91. Описание и анализ должностей
Схема 92. Квалификационная характеристика
Схема 93. Должностная инструкция
Схема 94. Совместительство должностей
Схема 95. Оптимизация организации работы персонала
Схема 96. Рабочее место
Схема 97. Анализ рабочих мест
Схема 98. Требования к организации рабочего места
Схема 99. Планировка рабочего места
Схема 100. Понятие условий труда
Схема 101. Классификация условий труда
Схема 102. Обусловленность категорий условий труда
Схема 103. Причины производственного травматизма
Схема 104. Обеспечение безопасных условий труда
Схема 105. Аттестация рабочих мест по условиям труда